北海企业园区终身学习平台建设的实践探索.doc

VOL.22-No. VOL.22-No.3 Sep.　2011 第22卷第3期 2011年9月 JOURNAL OF GUANGXI RADIO AND TV UNIVERSITY VOL.22-No. VOL.22-No.3 Sep.　2011 第22卷第3期 2011年9月 JOURNAL OF GUANGXI RADIO AND TV UNIVERSITY 北海企业园区终身学习平台建设的实践探索 麦齐好? ? [收稿日期]2011-6-25 （北海市广播电视大学　　广西北海　　536000） [摘　要]　全民学习、终身学习的学习型社会是我国全面建设小康社会的重要标志。针对北海企业园区员工急需学习培训提高的情况，我们探索建设了北海企业园区终身学习平台，将其教育功能和学习机制定位为学历和非学历兼顾，明确了其联合多元办学的建设机制，并从其硬件建设和软件建设两方面进行了实践探索，为成人高校在企业园区开展学历教育和非学历教育互补发展做了较有成效的尝试，为北海社区教育探索出了一定的经验。 [关键词]　社区教育；企业园区；终身学习平台；实践 [中图分类号]G434　　　　[文献标识码]A　　　　[文章编号]1088-7656（2011）03-0015-05 北海企业园区终身学习平台建设的实践探索麦齐好 北海企业园区终身学习平台建设的实践探索 麦齐好/著 VOL.22-No. VOL.22-No.3 Sep.　2011 第22卷第3期 2011年9月 JOURNAL OF GUANGXI RADIO AND TV UNIVERSITY 1　北海企业园区员工的学习需求调查 1.1　调查对象概况 为进一步了解北海企业园区员工的情况，为建设北海企业园区终身学习平台积累第一手基础资料，以便有针对性地制定实施培养计划，促进员工与企业共同发展，课题组于2010年3月至2010年4月，以北海出口加工区为样本，对北海企业园区员工的情况进行了深入的调查。 本次调查，以一线员工作为主要调查对象，采用座谈会、个别访谈和问卷调查等方法进行，在分属3个不同行业的7个企业的员工中展开了随机抽样问卷调查，发放了《园区企业从业人员素质调查问卷》330份，收回有效问卷327份。接受问卷调查的327名员工中，30岁以下的285人，占87%。其中，24岁及以下的137人，占42%；25-29岁148人，占45%；未婚的261人，占80%；农民工（含外来工）占75%。 1.2　主要调查结果 1.2.1　学历偏低。 文化程度 人数（人） 占总人数（%） 初中及以下 12 3.7 中专（普通中专） 22 6.7 高中（含职高） 254 78 专科（含高职） 28 8.6 本科及以上 11 3.4 总人数 327人 表1　抽样企业问卷对象学历情况 另据北海出口加工区管委会人力资源部提供的资料显示：出口加工区目前从业人员共13000人，总体学历偏低。 文化程度 人数（人） 占总人数 （%） 初中及以下 1976 15.2 中专（普通中专） 3354 25.8 高中（含职高） 6697 53 专科（含高职） 552 4.2 本科及以上 221 1.7 总人数 13000人 表2　出口加工区从业人员学历情况 1.2.2　能力较差。 北海出口加工区管委会人力资源部提供的资料显示：员工在该企业园区工作的年限，一年以内的占45%；1—3年的占45.3%；3—5年的占9.8%；5年以上的为零。调查显示：员工认为自己对目前工作基本胜任的占47%，认为自己对目前工作不大胜任的占18%。部分员工在工作过程中，对各种机械、设备的使用能力为：能够熟练操作的占22%；基本上会操作的占51.4%；操作困难的占15%；没有操作过的占11.6%。问及对自己工作职责和任务的认识，部分员工回答比较模糊。其中，非常清楚的占32%；比较了解的占44%；不了解的占9.8%；非常不了解的占1.8%；无所谓的占13%。问及希望接受何种程度的工作，33.6%员工不希望接受难度、责任和压力更大的工作，23.9%的员工希望但没有信心接受难度、责任和压力更大的工作。另外，在挫折面前，15.6%的员工会感到惭愧、自责，但大部分缺乏解决问题的勇气以及能力，因而会选择辞职，另找工作。 1.2.3　渴望学习提高。 选项 积极寻求 学习机会 看情况而定 无所谓 人数及 百分比 224人 69% 66人 20% 37人 11% 总人数 327人 表3　如果知道了需要学什么，你会 选项 学历教育 业务技术、 技能培训 各种专题 讲座 其他 人数及百分比 42人 13% 194人 59% 89人 27% 2人 0.6% 总人数 327人 表4　你希望参加哪种类型的学习、培训？ 能力较差，使部分员工在工作过程中屡遭