疾病预防控制绩效考核工概况.ppt

一、背景、目的和意义 二、疾病预防控制机构基本职责 三、疾病预防控制绩效考核指标体系 四、绩效考核指标的使用与信息收集 五、绩效考核的实施与管理 六、中心迎接绩效考核工作安排 一背景、目的和意义 疾病预防控制能力不强 定位不准、职责不清， 机构不少、功能不强 队伍庞大、素质不高， 设施陈旧、条件落后 防治脱节、缺乏合力， 经费不足、忙于创收 党中央、国务院、各级政府高度重视,加强疾控体系建设 一系列法规、政策相继发布 一批新技术标准、规范出台 大量资金投向公卫服务建设 中央财政投入力度逐年增加 目的和意义 健全完善落实疾控体系建设的要求 科学评价区域/疾控机构履职情况（形势使然） （现代政府职能转变的要求：经济调节、市场监管、社会管理、公共服务－－提高工作绩效是核心） 公共财政预算改革（投入预算－项目预算：零基预算－绩效预算） 疾控机构履行公共管理职能，提供公共卫生服务 区域疾控工作绩效的评价， 从政府社会建设目标出发，促进政府履行管理指导职能，推进政府绩效评估和行政问责, 促进社会多部门协作，健全疾病预防控制工作机制。 推动区域疾病预防控制工作的不断发展，缩小差距，促进公共卫生服务均等化。 对疾病预防控制工作机构的绩效评估， 科学评价疾病预防控制工作落实程度， 促进完善自身建设，不断改进和提高服务质量与服务水平， 推动和促进疾控机构履行基本公共职责，规范履职行为， 促进疾控机构的科学管理 二、疾病预防控制机构基本职责 基本职责任务项目内容数统计表 国家/省/市/县疾控中心基本职责工作任务一览表 疾病预防控制中心基本职责工作任务、项目、内容界定 1.疾病预防与控制 2.突发公共卫生事件应急处置 3.疫情报告及健康相关因素信息管理 5.实验室检测检验与评价 6.健康教育与健康促进 7.技术管理与应用研究指导 三、疾病预防控制绩效考核指标体系 基本职责与绩效考核 绩效考核 体现基本职责履行状况 体现能力提升情况 （三）疫情与健康信息管理 第四部分 健康危害因素监测与控制 第五部分 实验室检测检验与评价 第六部分 健康教育与健康促进 第七部分：技术指导与应用研究 第八部分综合指标 疾病预防控制绩效考核指标体系 疾病预防控制区域绩效考核指标 疾病预防控制机构绩效考核指标 疾病预防控制机构绩效考核指标 疾病预防控制机构绩效考核指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 疾病预防控制机构绩效考核评估指标 指标的界定：统一格式，确保界定全面 指标的界定与解释 指标评估的依据 指标的计算公式 资料收集方法 资料收集部门 基本数据收集过录表格 评估量表示例 ——以“突发公共卫生事件规范处置”为例 指标使用流程、信息渠道 指标使用流程 绩效考核指标解释 1.1儿童疫苗接种率 1.1儿童疫苗接种率 考核结果 考核公布结果分为优秀、良好、合格三类，不通报具体考核分数（由考核组织单位记录备案）。 1．优秀：总体考核分数达90分以上； 2．良好：总体考核分数在89—75分之间； 3．合格：总体考核分数达74—60分之间。 标准 项目 工作 达到国家建设标准 8.2.8基本建设达标率 100% 8.2.7项目预算完成率 较上年增加 8.2.6职工年人均拨款数 100% 8.2.5财政拨款占年度支出的比例 100% 8.2.4指令性工作完成率 省级≥10，市级≥4，县级≥2 8.2.3能力资质综合评分 省级≥20%，市级≥30%，县级≥40% 8.2.2现场流行病学调查人员比例 省级≥6.83，市级≥6.05，县级≥4.99 8.2.1人力综合素质指数 8.2机构综合保障能力 ≥85% 8.1.3相关部门满意度 ≥90% 8.1.2社会公众满意度 ≥90% 8.1.1单位职工满意度 8.1满意度调查 绩效评估对象 卫生部 省级卫生厅(局) 辖区市级卫生局 县级卫生局 社区卫生服务中心/乡（镇）卫生院 / ( 国家CDC 省级CDC 市级CDC 县级CDC 各级各类医疗卫生机构 部门 政 府 社 会 主导 参与 配合 区域评估 机构评估 科室评估 岗位评估 人员评估 潜在评估对象 项目评估 卫生部 省级卫生厅(局) 辖区市级卫生局 县级卫生局 社区卫生服务中心/乡（镇）卫生院 / ( 国家CDC 省级CDC 市级CDC 县级CDC 各级各类医疗卫生机构 部门 政 府 社 会 主导 参与 配合 区域评估 机构评估 科室评估 岗位评估 人员评估