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优秀员工必备的 18 种工作方法(全文) 第一部分 第1 节：第一章掌握基本知识(1) 第一章掌握基本知识 为自己准确定位 掌握丰富的知识 掌握必要的工作技能 不为薪水而工作 为自己准确定位 为自己设定一个行动目标，并通过坚持不懈的努力去实现自己的人生理想，这便是人生 定位。一个人能否成功，不在于他拥有多少有利条件，而在于他如何认识和期待自己。一个 准确的定位，有利于激励自己的进取心，促使自己在人生道路上奋勇前行。 每个人的自我定位都不同，只有准确地定位自己，才能成就人生。比如，有的人渴望成 为一名外交家，他就会着重挖掘自己这方面的潜能，补充与之相关的知识；有的人想当一名 数学家，他就会刻意地培养自己的逻辑思维能力、计算能力等相关能力；有的人想当一名光 荣的教师，他就会在提高自己知识水平的基础上，有意识地培养耐心和口头表达能力。因此 只有合适的定位，才能最大限度地调动一个人的积极性，发掘他的潜能。 但在现实生活中，很多人没有树立明确的工作和生活目标，总是抱着一副得过且过的心 态，这其实是对他自己不负责任的表现。一个人要想干一番事业，实现自己的人生价值，首 先就要充分地认识自己，尤其是了解自己的特长和天赋。而了解自己的特长和天赋，并在它 们的引导下挖掘别的长处，就要明确自己的劣势和缺点，虚心改正，这样才能真正做到扬长 避短。相反，一个没有生活目标的人，最终必定一事无成，遗憾终生。 中国有句俗话，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。但是，在现代职场，女性同样也怕“入错 行”。很多人的事业最终失败并不是因为能力欠缺，而是由于选择了不适合自己的工作。他 们或许曾风光一时，然而在这个并不适合自己的行业中，他们会因为竞争而疲于奔命，无法 体会到真正的快乐和满足，最终失败也就不足为奇了。只有“入对行”，准确地定位自己， 选择合适的人生事业之路，才能持久地发展自己。 第一部分 第2 节：第一章掌握基本知识(2) 找准了定位，可以最大限度地利用已有的资源。有些人看见别人都在考“MBA ”，他也 盲目地去考；有些人看见别人出国，他也奋不顾身地出国。事实证明，专科生未必不如本科 生，本科生未必不如硕士生，硕士生未必不如博士生，只要把一门学问学通学透，就能在激 烈的竞争中站稳脚跟。盲目跟风、付出，反而会因为精力过于分散而丧失原有的优势，最终 难成大事，俗话所说的“艺多不养家”就是这个道理。 找准了定位，可以增强自己的抗干扰能力，坚定自己的信心。有的人完全被金钱所奴役， 选工作时只以报酬和时尚为标准，甘愿放弃自己原本不错的职业，以致前途尽毁，悔之晚矣。 还有的人幸运地获得了一份好工作，得到了一个好职位，却轻易地放弃了。这些人都是因为 没有给自己准确定位，自视过高。 要找准自己的定位，首先，必须充分了解自己，包括核心价值观、性格特点、天赋才能、 缺点等，扬长补短，可以自我探索，可以请他人做评价，也可以做心理测试；其次，要对自 己所从事的职业有一个充分的认识，包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格 要求、工作环境、工作角色，可以咨询专业人士；再次，要分析自己和职业要求的差距，不 断提高自己的能力，直到完全适应工作需要，可以根据自身的现实条件制定一个详细的“计 划书”。清楚地认识自己，为自己准确定位，这也使你具备了从众人中脱颖而出的能力。 天生我材必有用，每个人都有适合自己的位置，但并不是每个人都能找到。它往往隐藏 在迷雾中，很多人曾探索过，可是觉得前路太过漫长，看不到希望就放弃了。但只有在最适 合自己的位置上，人们完全释放出自己的能量，才能登上事业的高峰。 掌握丰富的知识 很多人天资非凡，最终却庸庸碌碌地度过了一生，这是为什么？仔细分析原因，发现正 是天赋害了他们。他们以为自己有超人的天赋，于是就不再努力，并没有好好培养和发展能 力。刚开始的时候，天赋确实能让他们在众人面前领先一步，但时间一长，懒惰的性情便会 让他们渐渐落后于众人。当然，这并不是说天赋不好，而是说天赋需要好好利用。 第一部分 第3 节：第一章掌握基本知识(3) 很多员工在工作中就是这种情况。他们在刚开始工作的时候，凭借自己聪明的头脑取得 了不错的工作成就，于是就以为工作很简单，便不去努力增加专业知识，提高自己的工作技 能。结果一段时间后，他们就变得笨手笨脚，什么事情都做不好了。 一个没有受过良好教育，系统掌握工作知识的人，干起工作来会手足无措，没有信心。 即使他们有热心肠，也常常好心办错事。 知识就是力量。在当今社会，要时时注