简历撰写-找工作的方法.pdf

简 历 撰 写 讲师：刘洁 找工作的方法 找工作的方法 典型的求职者喜 5 媒体广告 欢的方法顺序 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 通常雇主倾向采 1 从内部招聘 用的方法顺序 －“我想雇我见过他工作的人” 寻找潜在职位的较好方法 寻找潜在职位的较好方法 1. 想办法到目标企业先兼 职。 2. 找目标单位内部且了解你 的人介绍。 3. 找熟人推荐企业职位。 目的性 4. 直接调查目标企业情况， 然后上门毛遂自荐。 强 5. 任何自发的有创造性的方 法。 弱 方法 被动 主动 较差的方法 较差的方法 1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。 目的性 强 弱 方法 被动 主动 简历的目的 • 获得面试机会 – 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列 • 证明你适合这份工作 – 有针对性，根据目标公司、目标职位定制 • 让HR能够很容易的发现这一点 – 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置 • 在众多求职者中凸显出来 – 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧 简历撰写前的准备工作 • 个人情况盘点 – 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 – 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验 • 了解目标职位情况 – 目标职位的要求 • 知识、经验、能力、态度、个性等 – 最好的了解方式 • 了解目标公司情况 – 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 – 对个人素质的潜在要求 招聘广告1 • 佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生 （销售、市场方向） • 岗位要求： – 大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时， 全日制本科及以上学历； – 踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难 – 良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能