员工手册(LIANMAO修订版).docVIP

下载本文档

0
0
约2.29万字
约 34页
2019-02-18 发布于浙江
举报
版权申诉

员工手册(LIANMAO修订版).doc

1、本文档共34页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Page PAGE 27 of 33 前言公司为健全管理制度, 让员工充分了解公司的经营方针、政策及各项制度, 特依据相关法规制定本手册。本手册包含了员工任职的具备条款, 并就公司员工所关心的一些公司重要政策提供了全面的解释。本手册作为劳动合同附件, 规范劳资双方权利义务。本员工手册已经员工代表大会讨论通过, 现公布实施。本手册所称员工指被聘于本公司的所有人员。本手册的解释权属人力资源及行政部, 公司根据员工建议保留修改本手册之权利, 修改后的内容将通知相关员工并经员工代表讨论决定，与本手册具有同等效力。公司所有公文公告、员工手册、规章制度等均以必威体育精装版版本为准。其它与本手册相违背之规定，均以本手册和法律法规规定为准。本手册属于公司财产, 应被员工妥善保管, 如要离开公司, 必须将手册归还公司人力资源部。未经公司同意不得透露给非本公司人员。联懋集团人力资源及行政部二零一四年七月发行目录页 1 总则 5-8 公司介绍 5 我们的使命 6 我们的荣誉 6 公司的前景 6 公司核心价值观 6 定义 6-7 阐明 7 平等雇佣机会 7 环境,健康与安全 7-8 骚扰政策 8 员工活动自由权 8 员工仪表 8 商业道德规范 9-10 利益冲突 8 保守机密 8-9 礼品 9 计算机软件的安装使用 9 版权 9 3 员工行为准则 10 4 雇用政策 11-14 聘用员工的基本条件 11 聘用 11 员工记录 11- 12 培训与发展 12-13 绩效评估 13 晋升 14 调动 14 退休