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苏州沪云肿瘤研究中心股份有限公司 第一期股权激励计划 （草案） 二零一七年七月 目 录 释义3 一、股权激励计划的目的和原则5 二、股权激励计划的管理机构6 三、股权激励对象资格的认定6 四、股权激励计划具体内容7 五、激励对象的权利义务10 六、激励股份的限制12 七、募集资金的管理12 八、股权激励计划的生效、实施、修改和终止13 第 2 页 共 16 页 释 义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 公司、本公司 指 苏州沪云肿瘤研究中心股份有限公司 苏州沪云肿瘤研究中心股份有限公司第一期 本次股权激励计划、本计划 指 股权激励计划 按照本计划规定获授股份的公司董事、监事、 激励对象 指 高级管理人员和核心员工 激励股份、股票 指 按照本计划规定授予激励对象的股份 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《公司章程》 指 《苏州沪云肿瘤研究中心股份有限公司章程》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 全国股转公司 指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司 授予日 指 激励股份完成股份登记之日 本次认购价格 指 本次股权激励的股份发行价格 第 3 页 共 16 页 如公司已采用做市方式转让股份，则以做市商 最近20 个转让日（卖出）报价的平均价格为 公允价格；否则以公司委托的第三方中介机构 公允价格 指 对公司当前股权价值认定的价格或公司最近 一次定向增资的价格为公允价格，如二者认定 价格不一致，以高者为公允价格 第 4 页 共 16 页 一、股权激励计划的目的和原则 （一）股权激励计划的目的 为增强公司凝聚力，感恩为公司发展做出贡献的员工，同时为吸引和保留 人才，充分调动公司董事、监事、高级管理人员和核心员工的积极性和创造性， 有效形成公司及其股东利益与管理层、员工利益的分享机制，实现公司可持续 发展，公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》 及其他相关法律法规和规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本次股权 激励计划。 （二）股权激励计划的原则 1、合法合规原则 保证与现有法律、法规不冲突，方案可操作性强。 2 、未来发展原则 重点激励对公司未来发展能起到积极作用的核心员工，适当兼顾对公司过 去发展作出过贡献的员工。 3、吸引和留住人才原则 为公司吸引与留住人才建立基础机制，通过激励机制增加人才离职的约束