安全生产管理制度内容.docVIP

江西省久木木业有限公司 PAGE 4 PAGE 151 江西省久木木业有限公司 安全生产制度制定、修订管理规定 第一条 为加强对安全生产制度的管理，建立健全安全生产管理所需的制度，并及时评审和修订安全生产制度，确保制度的适宜性和有效性，根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准的制定、评审和修订。 第三条 安全办组织有关的专业部门，依据安全生产法律法规、政策方针、标准规范及其它规章制度，制定公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。 第四条 安全办根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 第五条 审批稿经厂长审核后，由总经理审批，发布实施。 第六条 在正常情况下，安全办每年组织有关部门和人员对制度进行有效性评审。 第七条 当出现以下情况时，可随时组织评审： （一）安全生产的法律、法规发生变化； （二）生产装置和工艺技术发生重大变化； （三）安全生产相关的组织机构发生重大变化； （四）管理机构的管理职责发生重大变化； （五）其它可能影响安全生产制度发生重大变更的情形。 第八条 安全生产制度由制定部门组织评审。 第九条 安全生产制度应评审以下内容： （一）与法律、法规的符合性； （二）与企业发展总体水平的相适应性； （三）与工艺流程和装置变化的相适应性； （四）安全生产管理制度之间的相容性和匹配性。 第十条 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 第十一条 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 第十二条 正常情况下，安全生产制度每两年组织修订一次。 第十三条 当出现以下情况时，可随时组织修订： （一）安全生产法律、法规发生变化，现行安全生产规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求； （二）生产装置和工艺技术发生重大变化； （三）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理； （四）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； （五）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已充分转化为职工的自觉行动； （六）其它有必要修订安全生产制度的情况。 第十四条 安全生产制度由制定部门进行修订。当制定部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门进行修订。必要时，需了解该制度制定的原始背景。 第十五条 安全生产制度修订的依据： （一）国家安全生产法律、法规； （二）部门、行业规章、标准； （三）上级安全生产文件精神； （四）安全生产制度评审结果； （五）制度执行过程中，职工提出的合理意见和建议； （六）安全检测结果及评价结论等。 第十六条 安全生产制度修订后，应履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。 第十七条 需终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。 第十八条 本规定由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。 第十九条 本规定与上级有关规定相抵触或另有规定的，按上级有关规定执行。 安全生产目标管理制度 第一章 总则 第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全发展”的科学理念，落实企业安全生产主体责任，全面加强安全基础管理工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效控制和减少各类生产安全事故，保障职工生命财产安全，建立安全生产长效机制。根据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》和江西省久木木业有限公司《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司机关各部室以及所属各单位和个人（以下简称目标责任者）安全目标的管理。 第二章 目标的制定、内容与下达 第三条 目标制定依据。 （一）公司下达的安全生产目标任务以及安全生产控制指标； （二）九江市政府和安监局下达的安全生产目标任务以及部署的安全生产工作任务。 第四条 目标分类和内容。安全生产目标分为控制目标、工作目标两类。 （一）控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。安全生产事故死亡人数、重伤人数、轻伤人数等。 （二）工作目标为安全生产工作主要任务和要求。 第五条 目标的分解。公司各单位按照公司下达的安全生产目标量化分解下达到班组、工段。 第六条 公司安全生产目标管理包括制定的阶段安全生产目标和制定的年度安全生产目标。