企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则.docxVIP

XXX公司 规 章 制 度 Q/XX G0103-2015 企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则 第一章 总则 第一条 按照国务院国资委《关于印发中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法的通知》（国资发分配〔2015〕5号）和《关于做好2015年度中央企业负责人履职待遇、业务支出管理工作的通知》（国资发分配〔2015〕41号）等文件规定，特制定本细则。 第二条 本细则适用范围为按干部管理权限由XX公司（以下简称公司）党政领导班子成员（以下简称企业负责人）。 第三条 本细则所称履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。 第四条 公司在企业负责人履职待遇、业务支出方面的工作接受集团公司的指导和监督。公司主要负责人对本公司履职待遇、业务支出工作负主要责任，分管负责人和总会计师负分管责任。 第五条 企业负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下基本原则： （一）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。 （二）坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。 （三）坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系。 第二章 履职待遇 第六条 合理配置、有效使用公务用车资源，规范企业负责人公务用车配备、运行管理和处置，既保障企业负责人公务出行，又降低公务用车成本。 第七条 公司负责人公务用车配备标准执行国务院国资委及集团公司相关规定，公司主要负责人配备标准为排气量2.0升（含）以下、购车价格（不含车辆购置税，下同）26万元以内；其他负责人配备标准为排气量2.0升以下、购车价格24 第八条 企业负责人退休或者调离本企业后，不得为其配备或使用公务用车。 第九条 公司对公务用车使用费用实行预算管理，实际发生费用不得超过预算范围和限额标准。 第十条 企业负责人不得因私使用公务用车。 第十一条 企业负责人自愿驾驶公务用车的，公司须加强管理，不得发放自驾补贴。 第十二条 公司公务用车的报废和变价出售等处置，须参照中央和国家机关公务用车处置管理有关规定执行。 第十三条 公司为企业负责人配备公务用车（固定、相对固定、统一调度）后，不得再为其发放交通补贴。 第十四条 公司不得采取向所出资企业调换、借用等任何方式为企业负责人配备公务用车，不得向出资企业转嫁企业负责人公务用车购置、租赁资金和运行费用。 第十五条 公司的公务用车由总经理办公室统一管理，具体的管理使用办法、使用范围和使用程序按照总经理办公室制定的《公务用车管理办法》执行。 第十六条 公司必须加强对公务用车预算管理，每年编制本企业公务用车专项预算方案，报集团备案。 第十七条 公司必须严格执行公务用车专项预算方案，对方案执行情况进行跟踪监测，定期分析预算方案执行差异的原因，及时采取相应的解决措施。 第十八条　公司应当公平配置、集约使用办公用房资源。按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房，严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装修。企业负责人原则上配置使用一处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，要严格履行审核程序。 第十九条　企业负责人办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过60平方米。不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。 第二十条　企业负责人新配置办公用房要严格执行配置标准。现有的办公室超过规定面积标准的，一般采取调换或者合用方式解决；必须采取工程改造方式的，如受现有建筑结构布局、线路和消防、空调等设施设备客观条件限制，待办公用房维修改造或者领导干部职务变动调换办公室时解决，不应造成新的浪费。 第二十一条　企业负责人办公用房因使用时间较长、设备老化、功能不全，不能满足办公需求的可以进行维修改造。办公用房维修改造应当以消除安全隐患、恢复和完善使用功能、降低能源消耗为重点，严格执行维修改造标准。 第二十二条　公司要围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训。企业负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育的费用由个人承担。 第二十三条　企业负责人参加出国培训要严格执行国家及集团公司有关出国（境）培训管理规定，不得参加无实质需要的国外培训。 第三章 业务支出 第二十四条　业务招待是指企业负责人为生产经营业务的需要，招待客户、合资合作方以及其他外部关系人员的活动。业务招待主要分为商务、外事、其他公务招待活动等。 第二十五条 企业负责人开展商务和外事招待活动，优先安排