中国土壤学会青年人才托举工程项目实施与管理办法.PDF

中国土壤学会青年人才托举工程项目实施与管理办法 第一章 总则 第一条 青年人才托举工程项目是中国科协为充分发挥学会 “小同行”专 业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现，重点扶持，加快培养 年龄在32 岁以下、有较大发展潜力的 “小人物”而设立的。此项目可为青年人 才潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导 青年人才利用好 “科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成 长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。 第二条 中国土壤学会（以下简称本学会）青年人才托举工程项目（简称青 托项目）旨在全国土壤科学和相关领域发掘一批具有潜力且迫切需要支持的青年 人才，并结合本学会已有学术资源与平台，促进青年人才的成长与提升。 第三条 为做好本学会青托项目相关工作，根据《中国科协青年人才托举工 程管理办法》和《中国科协青年人才托举工程实施细则》，特制定本学会该项目 实施与管理办法。 第二章 被托举人遴选 第四条 基本原则：坚持公平公正、竞争择优的原则。严格要求，实事求是， 确保质量。 第五条 青托项目遴选条件： （一）基本条件。 1、在中华人民共和国境内工作的中国籍公民，政治立场坚定，热爱祖国； 2 、本学会个人会员； 3、具有求实创新、协作奉献的科学精神，具有较大创新能力和发展潜力， 具有学术研究或创业潜质，学风道德优秀； 4 、在农业资源与环境、土壤肥料等相关领域的科研一线潜心工作； 5、年龄在32 周岁以下 （按申报年6 月30 日实足年龄计算）；女性年龄可 适当放宽1-2 岁，需报中国科协批准； 6、承诺青托项目支持期间不参与一年以上的出国访问或工作； 7、未曾入选青托项目或其他各类国家人才项目。 （二）同等条件下，以下人才可优先入选。 所在单位有良好的科研平台和条件，有相关配套经费以及工作基础的人才； 参与重大项目，或拥有重大发明专利、新品种、新技术的人才等。 第六条 青托项目遴选程序： 1、学会网发布本学会青托工程项目的报名通知，并通过电子邮件发送至本 学会各专业（工作）委员会、省级学会、理事及会员，由本学会专业（工作）委 员会、工作组或省级学会负责推荐人选；； 2 、本学会办公室依据遴选条件对推荐人选进行资格审查，审查合格的推荐 人选即获得初评资格； 3、成立遴选工作领导小组，人数不少于5 人，组长由本学会主要负责人担 任。遴选工作领导小组成员对审查合格的推荐人选进行初评； 4 、成立同行专家评议工作组，人数不少于9 人，均应为学科领域内权威专 家，应有一定数量的院士和国家级人才计划入选者。组织召开遴选评议会议，通 过同行专家评议工作组，现场投票方式确定人选的推荐次序，并根据可资助名额 确定被托举人人选； 5、被托举人人选在本学会官网上公示5 个工作日，公示内容包括人选有关 信息（包括人选姓名、年龄、专业、工作单位、对应的推荐专家和托举导师）， 参与遴选评议的专家信息（包括姓名、专业、工作单位）； 6、公示无异议被托举人人选准备相关材料，其中每位被托举人人选至少经 3 位具有较高学术声望和高尚人格风范的同行高层次专家进行评议并具名同意 推荐，其中至少2 位同行专家与被托举人具有相同研究领域，至少1 位同行专家 承担指导、扶持责任； 7、被托举人人选材料报送中国科协审核确认。 第七条 青托工程项目评选过程实行回避制度。被评议人选的直系亲属、主 要旁系亲属、同一课题组成员不参加遴选评议会议。 第八条 本学会青托项目相关工作人员和遴选评议专家应严格遵守必威体育官网网址制 度，不得在评议会议之前透漏评议专家名单，不得对外透漏评议内容，不得对外 透漏评议结果。 第三章 投诉处理 第九条 本学会原则上受理公示期内的书面实名投诉（包括提供投诉人真实 身份信息的电子邮件），一般不受理电话、口头、网络、匿名等其他方式投诉。 投诉人应提供具体准确的联系方式。 第十条 本学会按照严肃、谨慎、客观、公正的原则，认真处理公示期内的 投诉。 第十一条 本学会对确实存在问题的被托举人人选按照有关规定及时严肃 处理，并向投诉人及时反馈处理结果。