【招聘方案】人才测评系统实战案例集.pdf

人才测评系统 实战案例集 测评服务案例精选 目 录 导 语 3 一、外部招聘应用类测评服务案例 4 1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析 4 2）某大型机械工业集团案例 10 二、内部晋升应用类测评服务案例 16 1）欧尚超市集团(法国)案例 16 2）A 保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例 20 三、后备人才管理应用类测评服务案例 22 1）某大型国有银行案例 22 四、企业内部评价中心构建类咨询服务案例 25 1）某大型国有钢铁企业案例 25 五、测评工具委托开发类咨询服务案例 28 1 1）某移动通信设备公司案例 28 六、岗位适应性诊断应用类测评服务案例 31 1）某大型汽车变速箱公司 31 七、培训需求诊断应用类测评服务案例 34 1）某移动通讯设备有限公司案例 34 八、企业高管团队整体素质评估服务案例 36 1）某大型纸业股份有限公司领导团队整体素质评估案例 36 后 记 38 2 导 语 现代人才测评工具与技术在中国的发展与应用时日尚浅，要探索的东西很多，诺姆四达 作为中国现代人才测评的先行者，在此领域探索了多年，在测评工具技术开发与应用方面积 累了一定的经验，这些经验作为公司来说是商业秘密，许多机构都对此秘而不宣。诺姆四达 以引领中国人才测评发展为己任，深知在黑暗中摸索的痛苦与艰难，为了推动科学人才测评 的发展，正确地发挥人才测评的功能，让更多的企业和个人从中受益，我们决定编辑出版《人 才测评实战案例集》，将诺姆四达实际运作的项目以案例的形式向读者公开。我相信本书所展 示的案例能够给大家提供非常有价值的信息和可资借鉴的经验与启示。 在案例介绍中，我们尽可能充分的介绍项目的背景起源、设计及实施、结果应用及效果 评价全过程。但有时为了对保护客户的资料和秘密，或为了防止测评技术的扩散对测评业发 展的影响，在某些细节方面会有所保留，请读者理解。如果您是一名专业人士或对测评有特 殊的兴趣，可与我们联系，获取一些较为详细的信息。 同时，我们也希望人才测评专业人士能够把你们的实践经验和研究成果写成案例的形 式，发给我们，由我们编制更新案例集后与大家一起分享。 一、外部招聘应用类测评服务案例 1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析 【问题提出】 武汉凯迪电力股份有限公司于 1993 年成立，1997 年在深圳交易所以 A 股（0939）上 市。总注册资本为 21，630 万元。2000 年前公司的主营业务为：水处理、化工、仪器仪表、 热工、机电一体化、计算机应用等。当时，公司有 11 家控股子公司，员工总数 600 余人， 3 集团公司人员 100 余人。2000 年，公司董事会制定新