第2章 劳动力供给.pptVIP

* * * * * * 整理如下: 　　ΔU=(EU-UE)+(NU-UN) EU增加、UE减少的现象一般都是萧条时发生的； NU增加、UN减少的经验性情况在繁荣恢复期。 转移率：从流动量和储存量,到流动的概率,换言之对原本的存量也可以计算流动的变化概率,这被称为转移率(transition probabilities)。 t-1期的就业者,在t期还是就业者的概率:PEE=EE/Et-1 t-1期的就业者,在t期就是失业者的概率:PEU=EU/ Et-1 t-1期的就业者,在t期是非劳动力的概率:PEN=EN/ Et-1 t-1期的失业者,在t期就是就业者的概率:PUE=UE/Ut-1 t-1期的失业者,在t期也是失业者的概率:PUU=UU/Ut-1 t-1期的失业者,在t期是非劳动力的概率:PUN=UN/Ut-1 t-1期的非劳动力,在t期是就业者的概率:PNE=NE/Nt-1 t-1期的非劳动力,在t期是失业者的概率:PNU=NU/Nt-1 t-1期的非劳动力,在t期也是非劳动力的概率:PNN=NN/Nt-1 劳动力的转移率表 要完成的流量表 1.如何理解劳动力供给的含义? 2.分析劳动力供给通常有哪些假设? 3.影响劳动力个人供给的主要因素有哪些? 4.何谓收入效应和替代效应? 5.何谓个人劳动力供给的无差异曲线? 6.个人劳动力供给受到哪些约束? 7.描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。 8.哪些人口因素对劳动力总供给产生影响? 9.劳动力参与率的含义是什么?哪些因素影响劳动力参与率的变化? 10.EE=6,UE=2,NE=3,EU=2,UU=1,EU=2,EN=2,UN=1,NN=2的时候,请计算上年的雇用者人数、失业者人数、非劳动力人口。另请阐述这时失业者人数是增加还是减少。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 研究结论 在经济下行时，多数情况下劳动力参与率下降，即悲观性劳动力参与率效应更强一些。 由于上述现象的存在，二级劳动力是经济周期中劳动力参与率变动幅度较大的群体。 第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线 一般劳动力供给函数 S = f （X 1 ，X 2 ，X 3 …… X n ） 工资率影响下的劳动力供给函数 S = f （ W ） 一、劳动力供给弹性 定义： 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。 Es =（△S/S）÷（△W/W） A =0 B ＜1 C=1 D＞1 E=∞ W L 二、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动 二、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动 第四节 最佳劳动供给时间的选择机制 一、效用理论 二、时间的效用 三、收入约束线与无差异曲线 四、个人劳动供给曲线与家庭劳动力供给 一、效用理论 （一）效用 商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力,它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系 （二）效用函数:U=f(q1,…qn) （三）总效用与边际效用(递减规律) 总效用曲线 边际效用曲线 TU MU Q Q 一、效用理论 （四）基数效用理论 基数效用论认为,消费者行为是要通过购买时的选择,在货币的边际效用不变的条件下,用既定的货币收入购买到最大效用。 （五）序数效用理论 序数效用论认为,消费者无从知道效用的数值,而只能说出自己的偏好次序。因此,不应该去假设消费者在享用商品和劳务时能够准确地说出自己获得了多少效用量。 二、时间的效用 如果劳动已不是一件令人感到满意的事,那么,人们希望减少劳动量、减少劳动时间就是天经地义的。此时,余暇时间可以带来效用。 如果不必支出任何补偿,可以实现减少劳动的愿望,大概人们会用更多的时间做自己喜欢做的事。但是,在现实中,减少劳动是要付出收入下降的代价的。对人们来说,收入也是一种效用。这样,人们就面临着是牺牲收入增加余暇时间,还是增加劳动时间以提高收入的选择。 三、收入约束线与无差异曲线 收入约束式： Y = w ·h W:工资率； h：劳动时间 Y h 闲暇 劳动 收入约束线 O 不同的收入约束线 h1 h2 h Y y1 y2 y3 (余暇—收入)无差异曲线 无差异曲线的特征 在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无差异曲线