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立足高职特色 依托活动阵地 服务青年成才 高等职业学院团总支10年度工作总结 在过去的一年里，高职学院团总支以“立足高职特色，依托活动阵地，服务青年成才”为工作指针，通过组织建设、基层建设、品牌建设四块内容的有机结合，全力打造一个充满活力、富有凝聚力的基层共青团组织。 构建精英团队，加强团学组织班子建设 １、调整组织结构，打造高效协作团学班子 高职学院团总支高度重视组织建设，配备两名教师担任正副团总支书记，每年召开学院团代会和学代会，学生组织建制完整，岗位职责明确，重视学生干部梯队建设，每月召开基层团支部书记工作会议。及时调整组织结构，科学安排人才资源，着力培养学生骨干。 2010年3月高职学院第四届双代会在高职学院团总支的组织和领导下胜利召开，投票选出了新一届团学班子。为了调动团队成员们的积极性，增强团总支工作效率，除了延续上一届的传统组织机构、制度职能（如例会制度、奖惩制度、考核制度及各部门职能分配），我们还在此基础上有所创新完善，进行了组织结构的调整，实行责任树形分支，建立严谨严密的考核制度。 2、健全班子体系，落实“网格化”立体组织动员制度 高职学院团总支继续贯彻落实“网格化”组织动员制度，这一体系主要通过“人才培养机制”和“项目负责人”两种形式体现不同职能部门之间的协调合作和交错管理，突出了基层培养和育优推推优的良好结合。 人才管理机制：在学生骨干的培养和管理机制上，制定了“人才库计划”、“炼金计划”、“每周之星”评选、学生干部培训讲座等发展方案；在机制管理上，有例会制度、每学期末的考核制度和“干部述职答辩”制度等。 项目负责人制度：高职学院的各项活动均采取“项目负责人制度”制度，每项活动的具体操作和协调都由项目负责人全权负责。通过开展团学活动，锻炼基层干事，培养和突现优秀人才。 探索机制创新，活跃团学组织基层建设 引领基层建设，激发基层支部活力 过去的一年里，高职学院团总支在基层支部建设中，多途径加强辅导。为新生团支部配置历年优秀团支书给予培训；开创团支部交流机制；定期展示优秀团支部建设成果；组织各年级团支书联谊会。团总支成员还深入参与各支部活动，注入活力元素。 推进团校机制，深化“党建带团建”建设理念 在2009-2010学年，高职学院团校结合国内外时事，开展了丰富的主题活动，邀请了校内外知名人士进行相关团校讲座。团总支还组织各团支部开展了以讨论会、演讲会和团日活动等形式的纪念建国六十周年及建校五十五周年系列活动。 打造品牌活动，加强社团组织建设 1、特色社团活动：高职学院团总支始终以“坚持自我风格，秉承优良传统，增强创新意识”为指导思想，适时从学院的实际情况出发，将“第二课堂活动”与学风建设相结合。依托学生社团开展各类“有特色、有规模、有影响、有效果”的活动，我院文博书画社承办历届系列校园书法大赛，如第八届文化艺术节“书写和谐世界·博览传统文化”校园书法大赛、第九届文化艺术节“笔墨丹青迎世博”校园书法大赛、“激昂的青春·舞动的中国”纪念五四运动九十周年校园书法大赛等。我院“微笑天使”礼仪社学生主体为空乘专业学生，她们利用课余时间担任学生礼仪，她们端装的仪态、优雅的笑容成为校园里一道美丽的风景线。我院“欢悦”合唱社自成立以来，在各类活动中一展风采，如上海应用技术学院举行庆祝新中国成立60周年大会暨歌咏比赛，我院少数民族学生穿上本民族节日盛装参加演唱，用歌声表达民族团结的心声。而在此次比赛中我院更是获得最佳表演奖的佳绩，充分展现了我院学生热爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 2、学院表彰大会：高职学院每学期举行一次表彰大会，对团学活动中表现突出的学生给予表彰。每届表彰会团总支精心策划，围绕“践行科学发展观·探索理想成长路”主题，表彰在各类全国大学生技能比赛此中取得优异成绩的获奖者，如全国大学生英语竞赛特等奖、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖、2009年全国高校市场营销大赛三等奖、第3届全国大学生广告艺术大赛上海分赛区广告作品竞赛三等奖等等，及各类校园文化活动中的获得奖项的同学。 3、迎新晚会：高职学院团总支历年在南校区大礼堂组织承办学院迎新晚会，2010年高职学院迎新晚会体现了如下特点：一是坚持“学生晚会学生办”的理念，充分发挥学生的艺术才华，充分锻炼学生的组织能力，从晚会筹备到现场组织的种种细节、种种安排，都由学生会独立完成，而学院则是提供指导、协调和帮助；二是晚会突出了“健康向上”的主题，充分表达出高职学生渴望成才、实现梦想的心愿；三是在节目上充分贴近和反映当代大学学生学习生活，充分展现了学生在学校大家庭的温馨场面及和谐氛围；四是晚会筹备与著名企业联手，有效利用社会资源。既节省了开支，又提高了晚会的层次、规模和质量，同时企业所带来的时尚理念也深得学生们的认