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县残联规章制度汇编 会宁县残联机关工作制度目录 一、岗位责任制度 二、机关会议制度 三、重大事项决策制度 四、考勤制度 五、财产管理制度 六、财务管理制度 七、电脑、电话、文印管理制度 八、档案管理制度 九、信访接待制度 十、车辆管理制度 一、岗位责任制度 （一）理事长工作职责 1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。 3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。 4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。 6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。 7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。 8、完成县委、县政府交办的各项任务。 （二）党支部书记工作职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是： 　　1．负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 　　2．了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 　　3．检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 　　4．经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。 　　5．抓好支部委员的学习，按时召开支部民主生活会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。 （三）县残联副理事长工作职责 1、协助理事长开展残疾人事业的全面工作，努力完成各项工作任务。 2、按照业务分工，负责分管业务的组织落实。 3、开展残疾人特殊教育、文化体育、用品供应、社会服务和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。 4、宣传残疾事业，维护残疾的合法权益，团结教育残疾人，遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。 5、协调相关业务部门之间的工作关系。 6、坚持依法、有理、有礼办事原则，正确处理来信来访工作。 7、团结同志，关心职工的思想、工作和生活。 8、参与主持单位年度考核工作，提出奖惩意见。 9、完成上级交办的其他工作事项。 （四）办公室工作职责 1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。 2、负责机关秘书、简报、机要、档案、必威体育官网网址、接待和后勤等工作。 3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。 4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。 5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。 6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。 7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。 8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全国助残日”等活动。 9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。（五）财务股工作职责 1、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。 2、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，严格按照规定办理财务收支。 3、负责编制年度财务预算和财务决算。 4、认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。 5、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支。 6、按照会计档案管理制度，负责记账凭证，帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。 7、负责债权、债务和固定资产的管理及相应报表编制上报工作。 8、负责财政零余额账户管理工作。 9、负责人员工资调整、住房公积金、养老统筹及医疗保险核对登记工作。 10、积极完成领导交办的其他工作，配合其他科室开展工作。 （六）综合股工作职责 1、组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人工作机构的业务工作；组织实施各项残疾人康复项目，为残疾人提供康复训练服务；推广高新科技成果在康复领域的应用；开展残疾预防的宣传和辅导工作；组织康复工作培训，完成理事会