第3章 区域经济发展2.pptVIP

3、比较优势的分类 资源优势 产业优势 环境优势 第三节 区域人力资本 一、人力资源与经济增长 二、人力资本 一、人力资源与经济增长 1、人力资源的概念： 指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。又被称为劳动力资源。 2、人力资源经济增长理论 1）哈罗德-多马增长模型 2）索洛增长模型 3）阿罗“干中学”理论 4）罗默尔三部门模型 二、人力资本 人力资本的特征 人力资本的形成 人力资本对区域发展的作用 每个国家都有其绝对有利的、适宜于某些特定产品的生产条件，如果每个国家都按其绝对有利的生产条件去进行专业化生产，然后彼此进行交换，各国资源就能得到有效配置和利用，从而提高劳动生产力，降低了成本，增加了国民财富，社会分工就是这样形成的。 斯 密:将不同国家的同种产品的成本进行直接比较，认为在某种产品上成本绝对地低就称为具有绝对优势，只要有这种绝对成本优势，就应发展这种产品的专业生产，并出口换回自己在生产上不占优势的产品，贸易双方都从交易中获益，这就是斯密的绝对优势理论。 按此理论，一个无任何绝对优势产品的地区就不能从贸易中获利。然而现实的地域分工与贸易并非如此。 * 将本国不同产品成本比率与国外同种产品的成本比率进行比较，即不同国家的产品成本比率或机会成本的比较。只要成本比率在各国间存在差异，各国就能生产各自的比较优势产品（相对成本较低的产品），并在国家间进行交换，通过贸易增进利益，这就是李嘉图著名的比较优势理论。 * 认为地域分工、国际贸易产生的原因是各国各地生产要素禀赋上的差异，而不是古典学派认为而是劳动生产率的差异产生的。 基本观点如下： 1、每国或区域生产要素禀赋各不相同，利用自己相对丰富的生产要素从事商品生产，就处于比较有利的地位。2、地域分工与贸易发生的直接原因是生产要素供给不同，它决定生产要素价格的差异。产品中较多利用低价生产要素，产品成本就会低一些。 * 里昂惕夫之谜 　　要素禀赋理论（Factor Endowments Theory）认为，一个国家出口的应是密集使用本国丰富的生产要素生产的商品，进口的应是密集使用本国稀缺的生产要素生产的商品。根据这一观点，一般认为，美国是资本相对丰富、劳动相对稀缺的国家，理所当然应出口资本密集型商品，进口劳动密集型商品。但是二战后，美国经济学家里昂惕夫（W· Leontief,1906-） 运用投入产出方法，对美国经济统计资料进行验证的结果却与H-O理论预测相悖。 　　里昂惕夫之迷是西方国际贸易理论发展史上的一个重要转折点，它推动了战后国际贸易理论的迅速发展。关于对里昂惕夫之迷的解释，实际上是从不同侧面对要素禀赋理论假定前提的修正，并为以后一系列国际贸易新理论的产生奠定了基础。 对“里昂惕夫之谜”解释的理论 　　对里昂惕夫之谜的解释很多，有代表性的主要有： （一）劳动熟练说（Skilled Labor Theory） （二）人力资本说 （三）技术差距说 （四）自然资源说 　　经济学家范尼克认为里昂惕夫在计算时只考虑了劳动和成本两种生产要素，而忽略了自然资源这一要素在国际贸易中的作用。在美国进口的自然资源产品中大部分为其相对稀缺的资源，在对这些资源的加工等过程中又大量的投入资本，故这些产品在美国属于资本密集型产品。这样一看就容易解释美国进口的是资本密集型产品较多的现象。 （五）生产要素密集度逆转 （六）需求偏好的逆转 （七）贸易政策的扭曲 * 第三章 区域经济发展 第三节 区域人力资本 第三章 区域经济发展 第一节区域经济增长的基本理论 第二节 区域分工和比较优势 重点问题 重点问题 区域经济的均衡与非均衡增长理论 区域分工和比较优势 区域人力资本 指一个区域内的社会总财富的增加。 还包括对人口数量的控制、人均国民生产总值的提高，以及产品需求量的增加等。 区域经济增长的定义 1、狭义的区域经济增长 2、广义的区域经济增长 3、区域经济增长的影响因素 一、区域经济增长的概念 （一）区域经济增长的定义 第一节 区域经济增长的基本理论 影响因素： 一类是直接进入生产过程的； 另一类是形成生产环境的。 一、区域经济增长的概念 （二）区域经济增长的机制 第一节 区域经济增长的基本理论 区域经济增长与宏观经济的增长是同质的，所以其增长的机制从总体上看是一致的，大致包括两个方面： 其一是需求的拉动，包括区内的需求和区外对本区产品和劳务的需求，由需求拉动生产； 其二是供给的驱动，原材料、资本、技术、劳动的供给，必然会带动相关产业的发展，并形成新的需求。 如果我们深入分析区域经济增长的机制，又会发其本身的特点 ： 第一节 区域经济增长的基本理论 两个杠杆： 其一是投入高效率产业的杠杆。 其二是投入高效率地区的杠杆。 在一定时期，可能