翰威特-安徽电信评分计分卡交流材料.pdf

2008年9月 安徽电信沟通材料 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC. 目录 本次沟通目的介绍 翰威特公司简介 翰威特对国有企业人力资源的理解 分模块沟通 平衡计分卡 素质能力模型 薪酬体系完善 2 本次沟通目的 • 初步了解安徽电信项目背景与需求 • 交流翰威特以往项目经验 3 目录 本次沟通目的介绍 翰威特公司简介 翰威特对国有企业人力资源的理解 分模块沟通 平衡计分卡 素质能力模型 薪酬体系完善 4 翰威特在全球 60余年的 自1940年以来，我们一如既往地致力于理念、服务及产品的创新以 60余年的 经验积累 帮助我们的客户解决复杂的人力资源管理问题 经验积累 三分之二的“财富500强”公司 全球客户 全球客户 三分之一的“全球500强”公司 遍布全球的顾 遍布全球的顾 翰威特在35个国家和地区的办事机构中拥有24,000多名顾问 问团队 问团队 我们坚持管理领域的深入研究，从而提升我们的专业水平；在技术、咨 深厚而全面 深厚而全面 询、项目管理及服务等各方面都拥有很强的专业优势；同时，强大的薪 的专业水平 的专业水平 酬福利数据库给我们为客户服务提供了坚实的基础 合作关系 我们与客户的关系建立于实现共同经营目标的承诺 合作关系 一直以来，我们不断地通过内部研发以及与高科技供应商的战略联盟进 专注技术 专注技术 行技术投资，为客户制定行之有效的解决方案. 5 翰威特在中国 翰威特在中国迅速发展，我们坚定承诺 在这一全球最重要的市场帮助我们的客户追求卓越，不断获得成功 企业荣誉 10多年经验 1994年，作为首家成立的外商独资人力资源 企业荣誉 10多年经验 管理咨询公司在沪开展运作 《China Staff》杂志 2006年“杰出薪 酬和绩效管理人力资源咨询公司” 在华13年的咨询经验，专业的顾问团队深谙 如何帮助中国公司取得成功 《China Staff》杂志 2006年“中国最佳人 专业卓越 力资源外包管理公司” 专业卓越 充分运用全球范围内的专业管理理念及对中 国市场的理解，为客户公司提供符合中国实 《China Staff》杂志 2005年“中国最佳人力资源