选聘与培训表格.doc

PAGE PAGE 1 选聘、培训、表格 目 录 人事背景调查表(文职、事务职) 人事背景调查表(普工类) 人事背景调查表(管理职) 求职意向登记表(非普工类) 招聘人員申請表 员工培训反馈信息 面试通知单 面试评定表 工作经历登记表(非普工类) 求职意向登记表(普工类) 田氏员工素质控制一览表 体检及参加入职培训通知单 人事背景调查表(技术职) 选聘及其培训管理制度 工作经历登记表(非普工类) 申请职位：　　　　　　　　中文姓名：　　　　　　 公司/单位名称(1) 服务部门 职位 服务时间 离职类型、离职原因 工作隶属: 直属上司: 联系电话: 部门最高主管: 联系电话: 部门内平级人数: 人 下辖人数: 人 　本人英文、电脑水平: 　 离职时薪资: 关联部门证明人: 联系电话: 工作职责描述: 工作业绩: 公司/单位名称(2) 服务部门 职位 服务时间 离职类型、离职原因 工作隶属: 直属上司: 联系电话: 部门最高主管: 联系电话: 部门内平级人数: 人 下辖人数: 人 　本人英文、电脑水平: 　 离职时薪资: 关联部门证明人: 联系电话: 工作职责描述: 工作业绩: 总体自评: 面试评定表 中文姓名：　　　　　　　　应聘职位：　　　　　　　　 序号 评价项目 (由人力资源部/用人部门评定) 配　　分　　值 用表提要： 请面试主持人在合适之配分值方格内划“√”，评定分值越大，表示评价越高。 5 4 3 2 1 1 着装、仪表、精神状态等礼仪 2 体格与健康、精力、注意力集聚 3 求职动机、入职意志纯正坚定否 4 领悟、应变、表达能力 初试意见： □不予考虑 □进一步面试 □建议予以试用 面试人/日期： 5 综合分析能力、想象力、创造力 6 工作热情、事业心 7 规则意识 8 相关资历及工作经验、专长 9 气质、性格类型与岗位是否相合 10 在本公司的发展潜力 用人部门主管复试意见: □聘用 □不聘用 同意职位: 建议薪金等级: 面试人签名/日期: 部门最高主管确认/日期: 入职议定意见: □同意试用 □不同意 入职薪金:基本薪 +岗位薪 +职级薪 + + =合计薪 计薪方式: 享受福利: 试用期:由 年 月 日至 年 月 日 人力资源部经理批准/日期: ( / / ) 终审评核: 评语: □同意试用 □不同意 总经理签署/日期: ( / / ) H 面试通知单 　　　　　　先生/小姐: 您好!您应聘本公司 　　 职位.经初步面试,基本符合要求。 请您于　　　　年　　月　　日□上午□下午　　　时带齐身份证及其它相关证件原件准时前往我□东莞田氏化工厂有限公司□广州田氏塑胶有限公司　复试。 PAGE 6 员工培训反馈信息 培训名称及编号 ? 参加人姓名 ?  培训时间 ? 培训地点  培训方式 ? 使用资料  培训者姓名 ? 主办单位  培训后反馈信息 受训人员意见 1.课程安排是否合理2.所学内容与工作联系是否