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考核内容及分值 评分标准 扣分 得分 备注 工作绩效（60分） 参保缴费 （50分） 完成年度参保缴费目标任务（50分），超额完成（或没完成）的每增（减）一个百分点，增（减）1分。 待遇发放 （5分） 准确及时向符合发放条件的参保人发放养老金（5分），每多发或少发一人的扣0.5分，最多扣5分。 生存报告 （5分） 1.每月25日前按时上报本辖区死亡人员名单（2分），迟报一次扣0.5分，最多扣2分； 2.稽核时死亡名单无误（3分）。稽核时发现一例差错扣1分，最多扣3分。 其他工作（40分） 领导重视 （5分） 1.成立领导小组（1分）； 2.确定分管领导（1分）； 3.明确2-3名乡镇级专管员（1分）； 4.村（社区）配有协办员（1分）； 5.有专门的办公场所且办公设备齐全（1分）。 以上事项达不到要求不得分。 制度保障 （5分） 1.制定内控制度并上墙（1分）； 2.内控制度得以有效执行（4分）。 档案管理 （5分） 1.为参保人建立参保档案（2分），档案未分类归规范归档的扣2分； 2.对参保档案进行分类、归档，合理保存、利用、管理及动态信息更新（3分），缴费档次变更登记、新增待遇发放人员、死亡人员信息未及时变更的，每项扣1分，最多扣3分。 政策宣传与群众政策知晓率（20分） 1.乡镇、街道经办人员熟知政策业务知识（2分），根据政策掌握及业务熟练程度酌情扣分，最多扣2分； 2.村、社区经办人员政策业务水平（2分），根据政策掌握及业务熟练程度酌情扣分，最多扣2分； 3.政策宣传资料入户（1分），要求宣传资料入户率达60%以上，每低10个百分点扣0.5分，最多扣1分； 4.随机抽取3个村或社区，每村（社区）随机抽取20名以上居民对居民保政策知晓情况进行调查，发现一位不知晓的扣1分，最多扣15分。 统计和信息 （5分） 及时、准确上报统计报表、总结材料（5分）；错报、漏报每一处扣0.5分，最多扣5分。 加分 信息 在各类媒体上发表居民保工作信息：区级每篇0.1分，市级每篇0.2分，省级每篇0.5分，国家级每篇1分。 工作经验 工作经验经有关部门批转、参考执行：区人社部门批转0.5分，区级批转1分；市级批转2分，省级批转3分。 现场会 召开现场会情况：区级1分，市级2分，省级3分，国家级5分。 谯城区2013年度城乡居民社会养老保险工作考核评分表 单位： 2013年 月 日