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药剂科岗位职责 药剂科工作职责 一、在院长及分管副院长直接领导下贯彻执行《药品管理法》及有关法规、规章，建立建全本院药品监督管理制度，并有权检查、监督本院各医疗科室合理使用药品，确保安全、有效，严防浪费。 二、根据本院医疗和科研需要，按照本院《基本用药目录》采购药品，搞好供应。 三、及时准确地调配处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中药材。 四、加强药品质量管理，建立建全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全、有效。 五做好用药咨询，结合临床搞好合理用药、新药试验和药品疗效评价工作，收集药品不良反应，及时向卫生行政和药品监督管理部门汇报并提出需要改进和淘汰品种意见。 六、根据临床需要积极研究中西、药品的新制剂，运用新技术创制新剂型。 七、承担医药院校学生实习和基层单位人员的进修。 药剂师(中、西)职责 一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 三、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 四、参加科学研究和技术革新，配合临床研制新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。 五、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理研究，并向上级报告。 六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。 药品会计职责 一、在科主任的领导下负责全院的药品、器械、材料帐目管理工作。 二、及时、准确地将药库验收签字后的票据信息（品名、规格、数量、批准文号、生产批号、有效期限、包装情况、产地、金额等）复核并输入电脑。并将输机后的入库单交库房管理人员签字确认。 三、及时准确地为药房和其他科室打印出库单，经请领科室签字生效后下帐。并同时记录库房缺少品种，为每月产生采购计划做好准备工作。各类收支凭证应按月分类保存备查。 四、会同财务、库管每月对库存药品清点一次，做到帐物相符。调整工作时须办理移交手续。 同时兼顾财务科交办的有关药械工作。 药品入库程序 一、药品计划每月的月末由库房工作人员并药品会计提出。交由科主任审核并需主管院长签字后生效执行。作计划时计算机程序中的参数设定要合理，提取的数据区间以季度或半年用量为宜，全院的最小库存量以一个半月至三个月为宜，以科学的数据保证全院药品的周转正常。 二、每月的计划发出后，供应商应及时组织货源，自发出之日起7个工作日内须将药品送至库房。超过期限则由采购员与库房及时沟通，报科主任及主管院长，以便另行安排采购，保证临床使用。 三、一旦另行采购后，未送货的药品计划作废。否则库房有权拒绝收货。 四、供应商送货时，须按计划内容执行，不得随意增减品种和数量。否则将视具体情况拒绝付款直至取消供货资格。 五、入库验收时，凭医院计划按《药品管理法》的规定，仔细审核药品的品名、规格、数量、包装、批准文号、批号、生产日期、有效期、检验报告等，工作人员填写入库登记表，并在送货单上签字以示验收，送货人签字确认。 六、药品收到后，库房保管员或送货人将有关票据（供需双方签字的发票或验收单），送价格主管人员签字认可后，交药品会计核对输机，药品会计将发票或验收单内容与临时入库单内容详细核对，核对内容包括供应商名称、品名、规格、数量、包装、批准文号、批号、生产日期、有效期价格、金额等，确认无误后入库，产生机打入库单，并需经库房管理人员签字认可。机打入库单一式四份，财务、药品会计、库管、送货方各执一份。完成药品入库程序。 七、药品入库时要求票货同行。确因特殊原因暂时没带发票时，应有盖章或签字的送货清单。 八、药品计划发出后五个工作日，个岗位人员必须坚守岗位。有事必须向科主任请假，同时委托其他人员代办工作。 九、各岗位人员应及时办理相关手续，确保发票不滞留，有、无问题的送货发票都由采购员负责管理。 十、采购员应及时将有问题的发票通知供应商，或换票，或冲红票，及时处理。 划价(审方)人员岗位职责 一、在调剂室组长领导下做好处方的审查工作。 二、审方者应严格按照处方制度规定执行。详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。 三、若发现处方存在如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍禁忌、错误、缺药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。 四、应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。 五、超剂量的处方须经医生签字。 六、处方计价必须严格按照国家药价政策执行。 调配人员岗位职责 一、在调剂室组长的领导下工作。 二、调配处方时应严格遵守操作规程，若药品标示模糊或药品变化等，须查询清楚方可调配。中药调配须注意“十八反”、“十九畏”等配伍禁忌。 三、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标签、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 四、调配人员应向