山西铝厂工会建家活动调研报告.doc

. PAGE .. 履行职能 发挥作用 不断推动“建家”工作上台阶  开展建家活动调研报告 任萍 一、开展建家活动的基本情况 开展建设职工之家活动是加强基层工会自身建设，活跃基层工会工作，发挥基层工会组织作用，提高基层工会整体工作水平的有效途径和主要载体。中铝山西企业现有工会会员16828人，二级工会36个，车间、科室分会204个，工会小组1204个，专职工会干部68人。山西铝厂工会自组织开展“模范职工之家”创建活动以来，在各级党组织的领导和行政的大力支持下，各基层工会注重结合实际，围绕生产中心，认真履行职能，有重点、有目标地积极开展了创建“模范职工之家”活动，取得了良好的成效。近年来,根据形势需要，我们进一步深化了“模范职工之家”创建活动，制订下发了《关于进一步加强“模范职工之家”创建活动的实施意见》，修订了《中铝山西企业“模范职工之家”考核验收标准》，并组织召开了中铝山西企业建设职工之家活动经验交流会，总结和交流了开展建家活动的好做法、好经验，将“建家”活动又推上一个新的台阶。我们对申报“模范职工之家”的基层工会按照标准进行严格的考核验收（复验），对通过考核验收（复验）的 “模范职工之家”和评选出来的优秀工会工作者、优秀工会积极分子进行了命名表彰。2007年，我们对19个基层 “模范职工之家”、15名“优秀工会工作者”、 156名“优秀工会积极分子”进行了了表彰，极大地促进了建家活动的开展。2003年10月，中华全国总工会授予山西铝厂工会“模范职工之家”称号， 2006年10月，通过复验，山西铝厂工会再次被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。 二、开展建家活动的主要做法 建家活动包含了基层工会工作的各个方面,是带动基层工作上水平的综合载体。按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示精神，全总“组织进来，切实维权”的工作方针，为达到努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”的目标，我们主要做了以下几项工作： 1、工会组织建设好。工会组织建设是工会开展各项工作的基础，是工会发挥作用的组织保证。按照《工会法》的规定和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，我们积极建立工会组织，形成总厂、分厂、车间、班组四级工会组织网络，最大限度地把职工组织到工会中来，特别是把符合条件的农民工吸收到工会组织中来。2002年，针对企业改制和人员变动情况，我们及时调整和成立了各基层工会组织。对新建单位，我们积极指导和协调工会组织的组建工作，保证了基层工会各项工作的顺利开展。按照《中国工会章程》有关规定，我们及时安排任期届满的基层工会进行换届选举，按照民主程序，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会、职工代表、各专门工作委员会。通过换届选举，进一步加强了基层工会组织建设和民主政治建设，增强了工会工作的活力，为各项工作的开展提供了组织保障。我们还建立了长期的激励和表彰机制，按照山西铝厂工会下发“模范职工之家考核验收标准”，每两年对基层工会申报“模范职工之家”进行一次验收，并于当年底对通过考核验收的“模范职工之家”和评选出来的优秀工会工作者、优秀工会积极分子进行命名表彰。2008年，山西铝厂工会被运城市总工会授予“模范基层工会”称号。 2、民主管理工作好。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是企业职工行使民主管理权利的机构。多年来，我们坚持每年至少召开一次职代会，落实职工代表大会的各项职权；坚持做到企业发展的重大方案、涉及职工切身利益的重大决策，不经职代会讨论不予通过；重要规章制度的修改和制订，不经职代会讨论不予出台；集体合同不经平等协商和职代会讨论，不予签订。在职代会闭会期间，我们还适时召开职代会职工代表团团长和各专门工作委员会负责人联席会议，审议通过关系职工切身利益的重大事项；坚持和完善职工代表督察制度，认真落实职代会的各项决议，以及职工代表的意见和建议；依法设立了董事会、监事会的公司都建立了职工董事、职工监事制度，并依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，职工董事和监事在工作中发挥了积极作用，并坚持向职代会报告工作；实行厂务公开，把职工关心的问题和按规定要求公开的内容，通过适当的形式和范围进行公开，维护了职工的知情权、参与权和监督权。企业领导干部的民主管理意识也在管理实践中不断增强，凡重大问题都主动地提交职代会或职代会各代表团团长联席会讨论审议，听取职工的意见和建议，从而集中了职工智慧，强化了企业管理，保证了生产经营目标的顺利实现。2008年，企业被授予“运城市五星级职代会单位”称号。 3、劳动关系协调好。维护职能是工会组织最基本的职能。贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，最主要的是维