新员工入职登记表.docx

准备资料：身份证正反面复印件一份，一张一寸照片和学历证明复印件一份。 新员工入职登记表 ＊基本信息 姓名 性别 出生年月日 一寸照片 入职时间 籍贯 民族 政治面貌 团员□ 预备党员□ 党员□ 婚姻状况 未婚□ 已婚□ 离异□ 最高学历 专 业 毕业院校 身高 体重 血型 健康状况 居住地址 联系方式 证件类型 身份证□ 护照□ 证件号码 户口类型 农业□ 非农业□ 户口所在地 （省） （市） 紧急联系人 关系 联系方式 家庭成员 姓名 关系 工作单位 职位 联系方式 工作经历 起止日期 工作单位 职务 离职原因 薪 酬 证明人及电话 教育背景 起止日期 学校/培训机构 专业/培训内容 学历/资质 脱产/在职 证明人及电话 ＊福利保险种类（是否已上） 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□ 能否出差 能否加班 能否接受工作调动 是否曾在我公司应聘 是否有亲属或朋友在我公司工作 否□ 是□（姓名 ） 本人承诺以上信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所有资料交给公司。若本人信息更新请及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期： 年 月 日 入职部门： 入职岗位： 员工入职协议 甲方：烟台吉金电子商务有限公司 乙方：姓名： 身份证号码: 为了规范公司的 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t /a/201601/_blank 管理，更进一步的稳定 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t /a/201601/_blank 员工的工作情绪，和确保劳动纪律和 HYPERLINK /a/yuangongguanli/ \t /a/201601/_blank 管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下； 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间自 年 月 日始, HYPERLINK /a/hetongyushiyong/ \t /a/201601/_blank 试用期为 个月， HYPERLINK /a/hetongyushiyong/ \t /a/201601/_blank 试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出， HYPERLINK /a/jixiaokaohe/ \t /a/201601/_blank 考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 2300 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。） 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间， HYPERLINK /a/jiabanyukaoqin/ \t /a/201601/_blank 考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司 HYPERLINK /a/jiabanyukaoqin/ \t /a/201601/_blank 考勤 HYPERLINK /a/xinchouzhidu/ \t /a/201601/_blank 制度执行( HYPERLINK /a/jiabanyukaoqin/ \t /a/201601/_blank 加班计时以乙方所在部门主管的 HYPERLINK /a/jiabanyukaoqin/ \t /a/201601/_blank 加班安排记录为据)； 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项 HYPERLINK /a/