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安全第一,警钟长鸣 暨5月份全员安全培训 反习惯性违章专题 ——金国新 随意私自拆装、损坏设备的安全防护装置;如:限位开关、急停开关、防护罩、压力表阀、观察孔、隔热措施等; 对设备进行调整、检修、清理的过程中不切断电源、不悬挂安全警示牌的行为。如:机车加工的安全事故; 目前常见的习惯性违章的行为: 高空作业不系安全带,不戴安全帽,不穿绝缘鞋,不用传递绳; 简单的作业内容应该开票而不开票; 作业过程中没有按照要求设置监护,或监护人有脱离的行为; 班前有喝酒的行为; 领导去现场不戴安全帽 客货混装时,对工具材料不采取加固或隔离措施; 有的女同志到生产或作业现场穿高跟鞋; 不参加安全活动; 安全活动内容不具体、记录不认真,流于形式。 无证、酒后驾车或超速行驶; 车辆行驶中不注意避让,判断失误等 等等……..初步统计有400多种表现 习惯性违章的预防 习惯性违章重在预防 习惯性违章是安全生产的大忌,是长期存在又较难铲除的痼疾。反习惯性违章首先要重在预防。重在预防,就是抓好预先防范,把预防习惯性违章作为反习惯性违章工作的重点。 重在预防,体现了安全生产的方针,遵循了安全工作的客观规律。“安全第一,预防为主”,是党和国家的安全生产方针,它揭示了安全生产的客观规律,是我们开展安全工作必须遵循的准则。反习惯性违章工作也不例外。只有把功夫下在事先防范上,采取有力措施,帮助职工杜绝习惯性违章行为,才能收到事半功倍的成效。 重在预防,才能把后果减小到最低限度。发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓,只能是接受教训,无法弥补已经造成的损失。因此,最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发之前。只要我们把功夫下在预防上,防止习惯性违章及诱发的事故,就可以得到避免。 重在预防,是对职工生命与安全负责的表现,体现了对习惯性违章者的关爱。领导者不抓预防,只是消极处罚,既是严重的失职行为,也是对职工生命与国家财产安全不负责的表现。在预防习惯性违章工作中,各级领导应以自己扎扎实实的工作,预防职工习惯性违章行为的发生,以保证职工的生命和国家财产的安全。这样做,是对那些易于发生习惯性违章行为的职工的关心和爱护。否则,他们一旦因习惯性违章导致事故,轻则将会受到行政或经济处罚,重则触犯刑律,或者被事故吞噬生命。领导者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。 重在预防,首先要提高思想认识,真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。 其次,要多做打基础的工作,进行超前预防。包括加强对职工尤其是新工人或临时工的安全教育,提高他们的安全观念和安全技术素质;抓好劳动纪律,培养职工养成遵章守纪的习惯;抓好班组长的培训工作,让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。这些工作抓好了,就能为预防习惯性违章打下深厚的基础。 再次,要善于抓苗头,见微知著,把习惯性违章消灭在萌芽状态。习惯性违章行为,有其形成、滋长和蔓延的过程。其形成阶段易于纠正,如容忍其蔓延开去,直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理,不但难于纠正,而且损失也大。因此,安全管理者应具有很强的观察力和预见性,关于发现习惯性违章的苗头,力争抓小抓早,从根上予以铲除。 第四,要举一反三,抓好整改工作。对因习惯性违章而造成的事故,应加强调查分析,真正弄清原因、性质和应吸取的教训,认真进行整改,以防范各类事故重复发生。 第五,全面抓好落实工作,把预防工作做到每一人身上、每一个作业环节上,贯穿于企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环节的工作。 第六,摸索规律,掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性,预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应不断地总结经验,逐渐地认识和把握这些规律,指导开展好预防性违章工作。 预防习惯性违章的重点是基层班组 根据电力系统统计,企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中,有90%以上发生在基层班组,可见,基层班组是习惯性违章的多发区。因此,基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章,必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章,实现了安全生产,才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。 预防习惯性违章的关键是企业各级领导 预防习惯性违章工作能否收到成效,不仅仅取决于各级领导的决心、态度是否坚决,制定的措施是否得力,而且取决于他们自身的模范带头作用怎样。如果企业领导带头遵章守纪,杜绝习惯性违章指挥,职工就能跟着学,照着做,就能带出遵章守纪的职工队伍。反之,“上梁不正下梁歪”,习惯性违章指挥不根除,习惯性违章操作和作业也不可能杜绝。所以说,预防习惯性违章,必须抓住企业各级领导这个关键。 预防习惯性违章要坚持重罚 一些企业习惯性违章
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