帮教培训课件.ppt

煤矿安全管理培训;课 程 内 容;2012年我国发生煤矿安全事故64起，死亡人数422人，1.03%百wt;;;;;;;;;;; 责任重于泰山，安全源于观念; 安全管理理念:应以规避和控制人的不安全行为、凝练安全意识、强化安全技能、提升安全素质、实现员工行为零缺点为切入点，推进“人的本质安全” 。 这就要求我们每一个安全管理者,要 “以理念引导人、以环境影响人、以亲情感染人、以制度规范人” 逐步形成“职责高于一切”的责任文化和“心存畏惧、安全为天;心存感激、爱岗敬业”、“事事有人管、管理靠闭环、环环保安全”和“谁留下隐患、隐患就消除谁”等优秀的安全文化理念。 ; 教 训 与 警 示！; 期 盼 的 眼 神。。。。。。;亲人的眼泪……; 惊 心 动 魄; 不抛弃！ 不放弃！; 2009年11月21日，黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿发生爆炸事故，造成108人死亡。 ; 2008年河北省蔚县李家洼煤矿 新井“7?14”特别重大炸药燃烧瞒报事故;身 边 的 安 全 身 边 的 事;麻 痹 的 思 想;1、通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性 2、“以风定产”的理解 3、安全生产侥幸心理—事故“态度” 4、安全理念的建立; （1）通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性; （2）“以风定产”是矿井安全生产的 重要保证;“以风定产”－处理好生产与通风的关系;《煤矿安全规程》相关规定;原因:安全双保护层;产生安全生产侥幸心理;海因里希法则------1：29：300：1000 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 启示：事故背后有征兆，征兆背后有苗 头。因此，防范事故，必须从征 兆抓起，从苗头抓起，从每次的 违章抓起。;违章---惩处-----自己犯错，不能怨天尤人--------依赖个人素质的提高加以改善（通过惩处、历经事故、安全培训等容易达到）； 看到别人违章作业自己不制止----受连累（性命+惩处）----自己也有错--------提高个人素质（事不关己吗？） 看不到别人违章-------没法制止，仍可能受到连累-------所谓“天灾”，实则“人祸”（必须全员培训） 工作中都可能引起???故的发生，引起后果： （1）看得到的惩处----------经济惩罚 （2）意想不到的惩处-------严重者伤失性命;人的本性－以最少的付出获得最大的收益（原因） 违章→直接经济效益＋省能心理→产生侥幸心理、继续违章→产生大事故 严肃处理事故还不够 必须严肃处理违章－关口前移、预防为主 百次违章可能不发生一次大事故（原因+解决办法） 使违章付出更大的代价 使遵章成本违章成本 建立风险抵押金、工伤保险、违规处罚 违规（100次）－事故可能仅1次（小概律事件） ↓ ↓ 违规处罚 事故处罚 越是“安全”的地方越需小心;? 侥幸心理???;分 析; “······人毕竟是人， 女人无所谓正派， 正派是因为受到的引诱不够；男人无所谓忠诚，忠诚是背叛的筹码太低、道德的力量是很有限的” －－ 《大染坊》 事故发生的小概率事件特征。 掌握了游泳技术就不会出事？ 家庭忠诚 －－－安全生产 忠诚考验 违章效益的诱惑 唐吉柯德 减少违章的环境 爱情的呵护 加强自律和监督(爱护工人) 家庭的稳定 企业安全 -----提高抵制诱惑能力＋尽力减少诱惑出现环境＋事后奖惩;你和死神有亲戚吗？;惰性心理 ; 麻痹心理 ; 麻痹心理（续）; 逆反心理 ;逞能心理 ;凑趣心理 ;冒险心理 ;从众心理 ;无所谓心理 ;违章的后果;“蝴蝶效应”理论的实证;“1331”安全管理理念; 什 么 是 安 全？ 你、我、他都在呼唤;《中华人民共和国安全生产法》第3条规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针. “安全第一，预防为主、综合治理”的方针，规定了我国安全生产的基本原则.;我矿十月份及十一月份隐患整改统计情况汇报如下：;根据这张表简单可以看出来在支架支护上我矿还需要做的更好，而在一级安全质量标准化中，就工作面支护一项就占了15分，现在这个月仅隐患查出就28次，同比上个月少了2次，但这个月我们休息了半个月，而实际情况应该比上个月