TOP2000第3期第版块《辅导训练板块》培养从期待开始-大连丛淑春.pptVIP

TOP2000第3期第版块《辅导训练板块》培养从期待开始-大连丛淑春.ppt

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
辅导训练 第三板块 培养从期待开始 ——如何设立大目标 团队绩效 5个营业部,35个主管 人均标保:10621 第三期TOP入围人数:19人 新人月万元率:70% 新人三个月转正率:88% 培养V6新人 新人是团队垂直成长的发动机! 目标高低决定了发动机马力的大小! 新人目标设立的3个重要观念 1.永远不要怀疑新人的能力 2.新人的信心取决于你的信心 3.卓越的目标催生卓越的模式,卓越的模式催生卓越的习惯 1.永远不要怀疑新人的能力 2007年1月上岗 第一个月标保4333元 第二个月标保8262元 第三个月标保22176元 四至八月月月过万. 九月份首周过万 从业至今8个月累计标保113622元 二次入围TOP2000 2.新人的信心取决于你的信心 为新人设立大目标的三个关键 为新人规划大目标 让新人认同大目标 让新人达成大目标 1.为新人规划大目标 背景分析 《计划100》填写情况 过往是否有成功的工作经历 是否符合自己的“透视眼” 前景分析 职涯定位 倒推新人目标 2.让新人认同大目标 目标需求分析 告诉新人明确的目标数字 业务员追踪表格 3.让新人达成大目标 用大未来的展望激发动力 营业部名字注册 太平养老院 司庆纪念日 让新人持续的分享 标准决定未来! 大目标大未来! * * 1999年11月加盟寿险 2003年4月加盟太平人寿任高级经理 2007年7月晋升为区域总监 丛淑春·区域总监 大连·丛淑春 吴 月 2006年11月上岗 第1月标保16223元,当月转正 第2月标保22027 第3月标保12623 从业至今10个月,个人累计标 保212548元 连续2次入围TOP2000 曹春梅 3.卓越的目标催生卓越的模式,卓越的模式催生卓越的习惯 王雪 王胜春 徐敏 付光华 孙德富 李少真 任海玲 贺建丽 谢谢大家! 2 5 3 5 5 5 3 5

文档评论(0)

ctuorn0371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档