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应付职工薪酬书籍 　　XX年会计职称考试已进入备考期，华夏大地教育网会计职称频道整理了XX年会计职称各科目重要知识点，帮助大家梳理知识结构、打牢基础关，备战XX年会计职称考试。　　1. 货币性职工薪酬　　【例2-19】乙企业本月应付工资总额462 000元，其中生产工人工资为320 000元，车间管理人员工资70000元，行政管理人员工资为60 400元，销售人员工资为11 600元。　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　320 000　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　 70 000　　管理费用　　　　　　　　 　　　　　60 400　　销售费用 11 600　　贷：应付职工薪酬工资 462 000　　【例2-24】A企业本月应付职工工资46XX元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费XX元，实发工资420 000元。　　(1)借：库存现金 420 000　　贷：银行存款 420 000　　(2)借：应付职工薪酬工资 420 000　　贷：库存现金 420 000　　(3)借：应付职工薪酬工资 4XX　　贷：其它应收款---职工房租 40 000　　---代垫医药费 XX　　【例2-20】丙企业下设一所职工食堂，每月计算需要补贴食堂的金额。20*9年11月，企业在岗职工100人，其中管理人员20人，生产车间80人，每个职工每月补贴120元。　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　9600　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　 2400　　贷：应付职工薪酬职工福利 1XX　　【例2-26】承【例2-20】，丙企业支付1XX元补贴给食堂。　　借：：应付职工薪酬职工福利 1XX　　贷：库存现金 1XX　　【例2-21】甲企业本月向社会保险经办机构缴纳基本养老金64680元，其中，计入生产成本44 800元，计入制造费用 9800元，计入管理费用10080元。　　借：生产成本基本生产成本　　　　　　44800　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　 9800　　管理费用　　　　　　　　 　　　　　10800　　贷：应付职工薪酬社会保险费 64680　　【例2-27】支付上项保险费。　　借：应付职工薪酬社会保险费 64680　　贷：银行存款 64680　　2. 非货币性职工福利　　企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记：“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”科目。　　企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。　　【例2-22】B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名是直接从事生产的职工，30名为总部管理人员。20*9年2月，公司以其生产的每台成本为900元的电暖气作为福利发给职工。市场售价每台1000元，增值税税率17%。　　应付职工薪酬=200*1000*17%+200*1000=234 000(元)　　应计入生产成本=170*1000*17%+170*1000=198 900(元)　　应计入管理费用=30*1000*17%+30*1000=35 100(元)　　借：生产成本 　　　　　　　　　　　　198 900　　管理费用　　　　　　　　　　　　35 100　　贷：应付职工薪酬---非货币性福利 　234 000　　【例2-28】发放【例2-22】中的电暖气。　　确认收入=200*1000=200 000(元)　　确认成本=200*900=180 000(元)　　借：应付职工薪酬　　　　 　　　　 　234 000　　贷：主营业务收入　　　　 　 200 000　　应交税费应交增值税(销项税额)34 000　　借：主营业务成本 　　　　180 000　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　180 000　　【例2-23】C公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。部门经理以上共20名，每人配备一辆车每月 计提折旧1000元，副总裁以上人员5名，为每人租房每月租金8000元。　　借：管理费用 　　　　　　　　　　　 60 000　　贷：应付职工薪酬非货币性福利 　　60 000　　借：应付职工薪酬非货币性福利 　　20 000　　贷：累计折旧　　　　　　　　　 20 000　　【例2-29】支付【例2-23】中的房租。　　借：应付职工薪酬非货币性