家庭与工作的平衡处理.docVIP

PAGE PAGE 7 组长：周小毅 组员：黄敏聪 李婉君 家庭与工作关系平衡处理 【案例导入】 案例一： 好友静雯是广州某知名餐饮公司的部门经理，她从一名普通的服务员做到今天，事业可谓进展顺利，也比较艰辛，以她的当下情况，还有进一步提升的机会。年芳26的她与男友己热恋4年，每次提到婚嫁问题都让她感到非常困惑与无助。她知道自己的事业正在蒸蒸日上，可是如果嫁人，要孩子，就最多只有5年时间来争取晋升。但她真不知道什么样的职位既能保证做好工作，又有充足的精力和时间照料孩子。 案例二： 高军今年33岁，处于而立之年的他在事业上可算小有成就。在他进入公司后的几年里，他一直都非常努力，兢兢业业，几乎达到了“以公司为家”的地步。因此，他也赢得了“拼命三郎”的美誉。可是就在上个周末，儿子不小心摔伤了膝盖，但是却不让高军靠近他。这不但让高军吓了一跳，也让他很难过，原来儿子把他看做陌生人。高军认真反思了自己最近几年的工作和生活，原来他一直忽略了人生中最重要的事，没有和儿子培养亲密感情。 ??? 【问题提出】 ? 当今社会，“女性文化”所形成的独立、平等的价值取向正与传统的文化对女性的定位发生着激烈的冲突。尤其是对职业女性来说，如何在家庭与事业之间寻找一个平衡点，就成了关注的焦点。 古人说鱼与熊掌不能兼得，有一定道理，但凡事没有绝对，特别对于职业女性，多费一点心思，少算一点得失，即便不是鱼与熊掌兼得，在家庭与事业之间，总会找到一个平衡点。 社会客观环境是影响人身心发展的一个重要因素。由于社会经济的发展和社会价值观念的变化，女性接受教育、技能培训、就业、发展的机会越来越多，这就使现代女性具有了一定的文化知识与专业技能。女性自身的素质提高了，适应范围大大地拓宽了，女性的自信心与自主性也比以前更强了。这一切都为女性对感情与事业的追求打下了良好的基础。 现代女性对感情的追求是热烈的、自由的、自主的、纯真的。她们认为在选择与被选择方面女性应该是自由的，是与男性平等的。她们相信爱情，追求爱情，珍惜爱情。但更重要的是，她们并不依赖爱情。现代女性对感情的需要不再是以前的婚姻家庭关系，她们更注重思想的共鸣与相互的理解，在婚姻中，不再是一种从属的关系，而是朋友式的、平等的关系。 另一方面，事业是女性自身价值实现的一条重要途径，是女人自立的根基。优秀的现代女性往往能够根据自己的能力来协调事业与情感之间的关系，调节自己在不同时间、不同场合的不同身份与角色。 因此，当事业与家庭产生矛盾时，如何协调好这个矛盾就是一门学问了。 【活动与训练】 活动和训练一 心理测验：你的“家庭意识”有多高 如果你是女士,可以直接做下面这些题自测一下； 如果你是男士，也可以拿这些题测测她——— （1）别人有所求，难以说不吗？ （2）是否希望一生从事一份工作？ （3）是否易掉泪？ （4）不喜欢呆在家里吗？ （5）不便启口的事，会毫不保留地说出来吗？ （6）是否适应新环境？ （7）遇到喜欢的人是否想接触？ （8）选购洋装是否很快下决定？ （9）对别人的困难，是否袖手旁观？ （10）对某件事有兴趣，是否立即采取行动？ （11）对金钱收支，是否为计算而苦恼？ （12）是否觉得自己老拿不定主意？ （13）说话是否有条理？ （14）节假日喜欢到处走吗？ （15）是否看不起一有难题就依赖别人的人？ （16）跟得上时尚吗？ （17）喜欢房间的布置常有变化吗？ （18）被人说坏话不太介意吗？ （19）在工作上有不输男人的自信吗？ （20）对美不太热衷吗？ （21）相亲觉得不中意，能当场婉转推辞吗？ （22）失恋后只过一晚就能恢复平静吗？ （23）喜欢当团体的中心人物吗？ （24）约会时间快到，会跑步去吗？ （25）是否容易被骗？ （26）是否讨厌稍有痛苦就到处诉说的人？ （27）当朋友邀请时，除非有要事，否则都能接受邀请吗？ （28）在任何时候都有丰富的话题吗？ （29）喜欢开玩笑让人开心吗？ （30）前辈有无理要求时，会干脆地拒绝吗？ 计分:答“是”得1分，答“不是”得0分；将所有分数相加，得出总分。 评析： A，总分30分~23分。你对任何事情的态度都很积极，在工作上也有不输男人的干劲，很适合和愿与妻子共同怒力的男性一起生活。家庭意识40％。 B，总分22分~19分。你是个性开朗活泼的女性，即使在家里也经常幻想着旅行，很会为自己制造生活乐趣。家庭意识70％。 C，总分18分~15分。你很会料理家务，虽有点保守，但能以丈夫为中心，同时能经由丈夫引导而成为社交上不须依赖人的女性。家庭意识90％。 D，总分14分~9分。你是不算活泼也不多管闲事的女性，会先考虑立场再认真行事，对任何事都先征求丈夫同意，平静地过着生活。家庭意识70％。 E，总分8分~0分。你稍嫌消极，因