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智联公开课《人才吸引导向的招聘与面试技巧》.pptx

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    ;背景;下列企业为蓝澍霖提供了服务与探索机会;一、;遇到过应聘者不选择公司的情况吗？;一、 从“挑选”到“吸引”的招聘转型;指数型组织——秩序与创造力，稳定 与不确定性;作坊、部落、联邦;思考;二、招聘前;;基于人才吸引的招聘流程变革;直线经理在招聘过程中的重要职责;确定岗位职责： 3.制定职位要求;;快速生成岗位能力模型 岗位画像;模型的构建;基于下列角度发展出了项目经理能力 模型;雷达图;招聘渠道的选择;4种招聘渠道的效能比较分析;新兴招聘

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