管理学 第九章 创新.ppt

第十章 创新 华中科技大学管理学院 主要内容 创新的定义 创新的必要性 创新的困难 创新的条件 创新的方法 一 创新的定义 Creative： 创造性 Initiative：原始性，主动性 通过创造性的思维和行动，产生显著的效果，使人类在某一个方面发生无先例变化的行动。 二 创新的必要性 国家创新的必要性 企业创新的必要性 个人创新的必要性 1 国家创新的必要性 知识经济的到来：创新的优点的充分显示 中华民族的复兴 中国已经“复”了，但还没有“兴” 海湾战争与科索沃战争 五个导弹把中国炸醒了 “创新是一个国家的灵魂” 2 企业创新的必要性 企业有没有寿命问题 大企业病 一个大企业如果存在了30年以上并没有重大创新的话，一般都有这样一些特点，它的组织结构图需要专人用几天时间画，领导者大部分时间在开会，文件经常不知被传到了什么地方，在企业哪个地方开不刀一般见不到血。 管理的时尚：学习性的企业 3个人创新的必要 个人30岁定律 30岁是人生的一个分界线，绝大部分人开始失去理想和梦想，开始不同程度的沉沦。只有少数人继续坚持自己的理想，仍然进行了艰苦的攀登。 30岁定律的原因 结婚，生孩子 已经开始生根（鸡肋） 家庭不好也不坏 工作不坏也不好 越往上机会越少 3 个人创新的必要性 行政工作对人性的摧残 搞专业象西瓜，越老越甜 搞行政象丝瓜，越老越空 我除了会盖章，什么也不会 事务性工作的重复性 多一事不如少一事的大环境 相对静止的状态阻力最小 3 个人创新的必要性（续） 静止等于死亡 智力题：我为什么不愿意呆在加拿大？ 沉溺于无谓的事情是慢性自杀的开始 行政工作也有意义 因为我在这里产生了与别人不一样的结果 每一项工作抽象地看都是管理工作 只有创新工作才有意义 创新生命才有意义 三 创新的困难 创新的观念阻力 创新的制度阻力 创新的行动阻力 创新对个人的高要求 1 创新的观念阻力 中华民族并不是一个鼓励创新的民族； 人怕出名猪怕状 枪打出头鸟 中国人聪明，为什么没有发明？ 儒法之争：克已复礼 没有认识到创新的重要性 自我满足 （中央之国，唯我为大） 2 社会制度的阻力 共产主义的信仰 建国后为什么没有大师级人物 干部考核的问题 没有市场竞争的压力 美国为什么发展这么快 赢者通吃 3 行动的阻力 创新是一个过程 创新需要资源的投入 创新产生的磨擦力最大 创新是有风险的 有可能血本无回 4 创新的个人阻力 没有欲望，什么是人生？ 没有时间和精力 没有门道 想变，但怎么变？ 是智力问题吗？ 四 创新的条件 鼓励创新的社会环境 具有创新的个人品质 1 创新的社会条件 竞争社会：优胜劣汰 创新社会：不进则退 公平社会：创新者丰厚的回报 2 创新的个人条件 做一个永不满足的人 正确处理满足与不满足的关系 丰富的知识与经验 要有灵敏的信息 要有毅力与恒心 五 如何创新 要有坚实的基础 要有灵敏的信息 学会灵机一动 愚公移山的精神 学会映射 胆子要大 1 坚实的基础 天上掉不下来陷饼 “因为我站在巨人的肩上” “会当凌绝顶，一览众山小” 比尔。盖茨是怎么成功的？ 对研究生的要求 管理学院的例子 2 灵敏的信息 许多业绩是怎么产生的 深圳学生给我的印象 我们当前存在的问题 信息就是机遇，机遇就会带来发展，发展就是创新 3 要学会灵活 老鼠与蜜蜂的故事 机械学院的例子 研究边缘学科 4 愚公移山 集中力量于一点 柳暗花明 力量需要积累 在什么情况下做愚公？ 5 学会映射 “如何象天才一样思考”？ 找出两者之间的对应关系 象榜样学习也是一种映射，一种创新 向本质不同的事情映射对人的启发作用 将来人会飞吗？人与鸟的映射 映射关系 6 胆子要大 在美国的感受 中国人的面子 先画圈还是先想 想都不敢想的人最没有出息 后路与最坏的结果 失败不可怕，可怕的是没有本事 The discipline of innovation unexpected occurrences incongruities process needs industry and market change demographic changes changes in perception new knowledge * * 出生 创新 没有创新 死亡