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* * 一、推荐《资本传奇》，今日资本徐新所著； 二、只有做过酒店的服务生，才真正明白换位思考，才能懂得幸福；越是从事过服务性行业的人，心态才会越谦卑； Company Logo 选麦穗的启示 Company Logo 寓言：选择 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 　　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 　　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 　　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 　　三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 　　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 　　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”  　　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触必威体育精装版的信息，了解必威体育精装版的趋势，从而更好的创造自己的将来。 案例4： Company Logo 首先，在一张纸上写出个人生命中最想要的五样 东西，越具体越好，不必排列次序。 第二步骤，由于现在面临一个特殊环境，个人不能 全部拥有这五样珍贵的东西，一定要放弃其中之一。待 做出决定后，说出自己放弃过程中的心理感受。 如此类推，每个人必须逐次放弃一项，到只剩下最 后一项为止。每次仍说出自己的心理感受并作总结。 生命中最重要的五样 课堂游戏 Company Logo 通过建立职业发展通道，为员工提供成长阶梯 S t e p 1 S t e p 2 S t e p 3 S t e p 4 S t e p 5 G O A L Company Logo 职业生涯 发展策略 1、职业生涯发展途径 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 内部发展 外部 发展 高层提升的困惑 最近身价大幅提高 个人不受重视 公司处于竞争劣势或重大变革 个人新理想，新眼界需实现 定义 意义 流程 技巧 Company Logo 工程师层 高级工程师层 主任工程师层 技术专家层 研发技术职位 职位 分类 分层 专员层 高级专员层 经理层 专业职位 总监层 Company Logo 职位族设计 级别 营销族 客户类 支持类 商务类 市场类 5级 市场研究专家 服务产品专家 资深产品经理 4级 资深销售经理 资深服务产品推广经理 资深培训顾问 资深产品技术支持工程师资深行业技术支持工程师 资深成套技术支持工程师 主任市场研究员 资深服务产品经理 高级产品经理 3级 高级销售经理 高级服务产品推广经理 高级培训顾问 高级产品技术支持工程师 高级行业技术支持工程师 高级成套技术支持工程师 客户经理 合同区域经理 高级市场研究员 高级市场推广工程师 高级服务产品经理 产品经理 2级 销售经理 服务产品推广经理 培训顾问 产品技术支持工程师 行业技术支持工程师 成套技术支持工程师 客户工程师 合同管理工程师 市场研究员 市场推广工程师 广告策划员 展会策划员 平面设计员 服务产品经理 1级 初级销售经理 初级服务产品推广经理 初级培训顾问 助理产品技术支持工程师 助理行业技术支持工程师 助理成套技术支持工程师 合同管理员 客户接待员 培训会务 市场研究助理 市场推广助理 备注 成套销售员（统称为销售经理） Company Logo XX公司的职业发展通道 Company Logo 生涯路线的选择 生涯路线的确定 1.价值 2.理想 3.机会 4.兴趣 我想往哪一路线发展？ 我想往哪一路线发展？ 我可以往哪一路线发展？ 1.职能 2.技能 3.情商 4.学历 5.性格 1.组织环境 2.社会环境 3.经济环境 4.政治环境 自己人生目标分析 目标取向 自己与他人的优劣势分析 能力取向 机会取向 挑战与机会分析 综合分析 Company Logo 步骤四 预期 （分阶段） 目标 日程 安排 职业 发展计划 Company Logo 员工职业生涯规划的期限 五至十年 短期 规划 三至五年 三年以内 中期 规划 长期 规划 成长阶段（growth stage）：0-14岁 探索阶段（exploration stage）：15-24岁 确立阶段（establishment stage）：25-44岁 维持阶段（maintenance stage）：45-60岁 衰退阶段（decline stage）：60岁以上 Company Logo 员工职业发展