作业区自主安全管理培训.pptVIP

三 作业区自主安全管理奖励细则 1 安全隐患举报奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 4 作业区自主培训奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 4 作业区自主培训奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 4 作业区自主培训奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 5 安全预案演练组织奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 5 安全预案演练组织奖励实施细则 返回  三 作业区自主安全管理实施步骤 5 安全预案演练组织奖励实施细则 返回 一钢轧厂作业区自主安全管理培训安全室2018年1月24日  一 推进作业区自主安全管理工作的目的？ 推进作业区自主安全管理就是为了充分调动基层岗位职工参与安全工作的积极性，通过对职工进行安全嘉奖使职工自觉地参与到安全管理当中去，形成全员、全方位、全时段、全覆盖的安全管理大环境，确保一钢轧厂生产经营活动的正常开展。  二 作业区自主安全管理包含哪些方面？ 因素三 安全宣传和安全竞赛、安全先进事迹 安全隐患举报 安全违章举报 作业区自主培训 安全改善提案 安全预案演练 安全险肇未遂事件上报 自主安全管理  三 作业区自主安全管理奖励细则 1 安全隐患举报奖励实施细则 隐患的分类： （1）一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（例如） （2）较大安全隐患：是指危害和整改难度较大，需作业区进行协调的，暂时无法立即整改的隐患（例如） （3）重大事故隐患：是指危害和整改难度很大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产厂自身难以排除的隐患。（例如“6.26事故”）  三 作业区自主安全管理奖励细则 1 安全隐患举报奖励实施细则 隐患举报和处理流程 发现隐患 制定整改方案 明确整改措施 隐患整改 《安全隐患举报单》 上报安全室 一般安全隐患 当天制定整改方案 整改时间不得超过3天 当天制定整改方案 整改时间不得超过3天 较大安全隐患 2天内制定解决方案 整改时间不得超过一周 重大安全隐患 安全室、涉及专业管理科室和隐患所在单位、负责整改单位制定解决方案，制定临时安全措施 《安全隐患举报单》应在隐患整改完毕2天之内将《安全隐患举报单》（纸质版）报作业区，作业区每周四下班前报到安全室  三 作业区自主安全管理奖励细则 1 安全隐患举报奖励实施细则 隐患整改流程 （1）隐患发现人负责牵头制定隐患整改方案，负责隐患整改的全过程。 （2）隐患发现人如不能自行解决隐患需将隐患上报所在作业区，由作业区协调隐患所在单位的作业长对一般安全隐患直接指定整改责任单位，整改责任单位明确责任人负责整改；作业区无法自行协调解决的隐患，要立即向对口科室汇报，由专业科室协调解决。 （3）如隐患反馈到安全室后仍无法明确整改责任单位，由安全室将隐患项目报厂领导，由厂领导指定牵头整改单位和责任人，并督导整改方案落实。  三 作业区自主安全管理奖励细则 1 安全隐患举报奖励实施细则 奖励细则 （1）举报一般安全隐患奖励50元/条； （2）举报较大安全隐患奖励100元/条； （3）举报重大安全隐患奖励200元/条.  三 作业区自主安全管理实施步骤 2 安全违章举报奖励实施细则 发现违章 行为 上报安全室 现场确认 违章举报和处理流程 留下现场照片、视频、违规地点等可供查证的资料 发现违规当天举报到安全室索丽OA并电话通知安全室，注明举报人所在单位和本人姓名，安全室对举报人信息进行必威体育官网网址 由安全室区域主管组织对违章行为进行确认，并告知举报人  三 作业区自主安全管理实施步骤 2 安全违章举报奖励实施细则 安全违章排查表 YGZ/ZY-S-55-02 序号 违 章 内 容 违规类型 奖励金额 （元） 1 不开展班组安全活动或不符合要求 一般违规 50 2 不进行班前安全教育和提示 一般违规 50 3 不按规定参加安全考试、测试 一般违规 50 4 手上或手套上带油搬动氧气瓶或开关氧气阀 一般违规 50 5 天车开车前不鸣铃示警 一般违规 50 6 天车歪拉斜拽 一般违规 50 7 堵塞安全通道 一般违规 50 8 不按规定穿戴劳动保护用品 一般违规 50 9 作业时不戴安全帽 一般违规 50 10 接尘岗位不戴防尘口罩 一般违规 50 安全违章排查表