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中科院西安光机所创先争优活动突出“四个结合” 西安光机所创先争优活动与研究所科研发展有机融合，突出“四个结合”，促进研究所科研及管理工作上水平， 一是将创先争优活动与推动研究所实现创新跨越相结合。围绕院“创新2020”及该所“十二五”规划的研讨和制定工作，所党委积极组织各支部紧密配合部门行政领导，抓好对院“创新2020实施方案”学习和研讨的组织工作，党员干部带头思考、党员骨干带头规划，充分发挥引领作用，形成了团结奋进、创先争优的良好氛围，有力促进了各部门规划工作的制定。 二是将创先争优活动与推进领导班子建设相结合。创先争优活动开展以来，所党委紧密配合所行政班子，不定期召开党委会议和党政联席会议，推进制度建设和管理创新。进一步加强班子内部沟通，不定期地召开“碰头会”，互相通报信息。完善重大事项报告制度，重要事宜决策之前互相通报，互相征求意见。积极探讨机制体制深层次改革的构想，支持所长和领导班子，更好地完成各项重大工程任务。出台党委议事行为规范，制定了领导班子工作细则，明晰了重大管理工作的量化操作，进一步细化领导班子成员分工，发挥班子整体优势。 三是将创先争优活动与推进学习型组织建设相结合。强化学习型党组织建设，是创先争优活动的一个重要内容。所党委结合科研生产责任重、任务多，重大工程项目进度紧、难度大的特点，在组织学习时不断地告诫广大党员干部，一定要有危机意识、竞争意识，一定要有政治观、大局观，要以创新2020规划的制定工作为抓手，不断增强党员和干部学习政治理论、科学管理和科学技术等知识的自觉性，不断提高各层次科学发展的战略思维、宏观把握和组织管理能力。 四是将创先争优活动与关心职工群众生活相结合。创先争优活动开展以来，所党委注重在联系和关心职工生活上下功夫、做实事，真诚地关心职工工作和生活，努力解决职工群众的实际困难和难点问题。党委书记亲赴祖国边陲慰问在外场试验的科研人员，所领导冒着酷暑慰问加班人员，党委组织慰问抗战老红军老战士，慰问生病职工，所党委号召并组织向灾区人民捐款。创先争优活动中，所党委还通过各支部向所在部门广泛征求对所领导班子及党委班子及其成员的意见和建议，关心群众生活，倾听群众心声。 （中国科学院创先争优活动领导小组） 上海药物所以公开承诺为抓手开展创先争优活动 上海药物研究所围绕“立足岗位创先争优，服务创新2020”为主题，以公开承诺为抓手，不断强化党员干部争当先锋、争做表率意识。通过公开承诺，研究所各党支部明确以支委班子运行好为组织基础，以服务中心保障好为发展目标，以“5+1”任务落实好为工作载体，努力实现量化目标，做好创建先进基层党组织工作，并激励党员始终以承诺的高标准严格要求自己，努力做到“政治强、本领强、作用强”，争当优秀共产党员。 明确承诺内容，做到具体可行。按照药物所党委提出的党支部支委班子运行好、服务中心保障好、“5+1”任务落实好等“三个好”和党员政治强、本领强、作用强等“三个强”的要求，该所15个党支部和工青妇、研究生会组织采取座谈研讨、电子邮件等形式，征求党员群众对公开承诺内容的意见、期望，据此提出承诺意向。公开承诺重点围绕四个方面展开：一是服务承诺，将服务科研中心工作大局，服务群众的事项进一步明确；二是创新承诺，结合科研工作的重点和难点任务，立足于“为科技服务，为群众服务”，对推动工作创新进行承诺；三是自律承诺，承诺严格执行党风廉政建设和廉洁自律要求等有关规定，做到公道正派；四是实事承诺，各级党组织承诺为结对帮扶的单位和困难群众多做实事、做好事。 狠抓公开落实，做到取信于民。通过宣传橱窗、党建网等信息平台，该所党支部和工青妇、研究生会等组织将公开承诺的内容向本单元的职工和研究生公布，保证群众知晓面广、理解度深、监督力强。公开承诺在明确具体内容、责任主体、完成时限的基础上，印发至每一名党员和群众，并根据时限要求通报承诺事项完成的进度和质量，对党支部公开承诺事项落实情况进行分析点评，对难度较大、涉及问题较复杂的承诺事项，加强组织协调，促进承诺落实。同时，建立健全了承诺考评机制，以群众满意度测评的方式对承诺履行情况进行评议，评议结果作为党员考核评优的主要依据。 药物所的公开承诺内容立足岗位、富有针对性，事项具体、富有可行性，标准较高、富有先进性，对于实现该所“推动科技创新、促进团队和谐、服务职工学生、提升组织活力”的目标有较大的促进作用。该所党委还把承诺事项落实情况纳入党支部年度绩效考评体系，并通过简报、网络及时反映各支部尽职履诺的必威体育精装版动态，为推进公开承诺活动提供了良好的舆论环境，激发了党支部和广大党员干部自觉承诺、示诺、践诺的内在动力，有力地推动了该所创先争优活动的顺利开展。 深入开展创先争优活动 推动企业实现又好又快发展 ----局党委在股份公司建党89周年暨“一先两优”表