财务负责人提升计划书.docx

财务负责人提升计划书 财务人员能力提升及培养方案 一、编制说明 我单位分为资金、报表、成本控制、总账、信用。费 用，风险。结算，定价九大模块, 其中老员工27人、主管以上、新人22人，共51人。 -：方案的特点 以倒推法为基本分析方法，对行业、市场进行调研, 并基于调研结果来设定职业岗位的 知识要求、能力要求、素质要求。利用价值链分析法, 寻求各专业培养出的学生在行业竞争 中的优势，权衡各种专业知识课程和素质拓展课程在 专业培养中的地位及其作用，找出最能 实现财务管理专业学生价值增值的点、线、面，控制 “价值链”上有战略意义的关键环节， 形成最佳的人才培养体系。 三、人才培养目标 培养品德合格，专业素质扎实，具有良好的职业道 德、良好的人际沟通能力和一线岗位 适应能力，且具有一定创新精神和较强实践能力的高 素质技能型人才，能从事出纳、会计、 审计、税务代理员、存货管理员、统计员及客户信用 管理等工作。 四、 人才培养规格要求 五、 职业岗位知识要求 1、具备对原始凭证真实性、合法性、合规性和完整性 的审查。达到准确识别原始凭证的 要求记账凭证完整、准确地填制。达到完成简单的采 购、生产和销售业务凭证编制的要求日 记账、明细账、总账的登记。达到准确完成登记各类 账簿的要求会计账务处理流程运用。 2、选择账务处理流程进行经济业务处理的要求货币资 金、应收款项、存货、金融资产、 长期股权投资、固定资产、无形资产等资产类要素的 核算方法。达到准确完成资产类会计要 素核算的要求，熟悉应付款项、金融负债、应付债券 等负债类要素的核算方法。达到准确完 成负债类会计要素核算的要求实收资本、股本、资本 公积、留存收益等权益类要素的核算方 法。达到准确完成权益类会计要素核算的要求主营业 务收人、主营业务成本、其他业务收人、 其他业务成本、投资收益、公允价值变动损益、资产 碱值损失、营业外收入和支出等损益类要素的核算方法。 3、准确完成损益类会计要素核算的要求主营业务利润、 其他业务利润、营业利润、利润 总额、所得税、净利润等损益类要素的核算方法。达 到准确完成损益类会计要素核算的要求 资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动 表的编制.达到熟练编制企业会计报表 的要求 4、掌握会计报表附注和各类内部报表的编制方法。达 到熟练编制企业会计报表附注和内 部报表的要求?企业盈利能力、资产管理能力、偿债 能力指标计算和分析。达到完整撰写财 务分析报告的要求。 5、对财务分析及财务管理员知识要求： 企业项目投资决策知识。运用货币时间价值、净现值、 内含报酬率等评价指标准确 进行项目投资决策的要求证券投资决策。达到运用货 币时间价值、风险价值、资金成本等评 价指标准确进行证券投资决策的要求资产管理。 具备存货最佳经济批量、应收账款机会成本、现金最 佳持有量等知识，运用评价指 标准确进行资产管理决策的要求资金的筹集决策。达 到运用货币时间价值、风险价值、资金 成本等评价指标准确进行资金的筹集决策的要求。 6、对金融性岗位的知识要求: 熟悉会计电算化的初始化及总账、固定资产、工资、 熟悉会计电算化的初始化及总账、 固定资产、工资、 应收和应付账款、报表等模块 的基本操作。达到能利用会计电算化软件建立账务应 的基本操作。 达到能利用会计电算化软件建立账务应 用环境。 掌握出纳工作守则的基本要求和票据、现金、银行存 款及外汇等日常业务核算和管 理的基本知识。掌握工商企业、金融企业的资产、负 债、所有者权益、收入、费用和利润的 会计核算方法及会计报表的编制方法。 7、对金融客户服务知识要求 掌握信用管理的基础知识，客户信用管理和信用分析 的基本方法。熟悉各种结算方 法和风险的评估基本方法. 具备正确分析应收账款的账龄知识，能正确分析客户 的信用状况。能制定信用政策 8、对税务代理知识要求 熟悉办理税务登记事务的基础知识及增值税、营业税、 企业所得税、个人所得税等 税种的计算方法和纳税申报程序。 具备办理增值税会计核算、营业税会计核算、企业所 得税会计核算、个人所得税会 计核算、其他税种会计核算的税务知识。六：职业素 质要求 1、 基本素质 政治素质：具备良好的思想政治素质，具有坚定的政 治立场，要求把握正确的政治 方向，及时了解国家的方针、政策的变化。 道德素质：有较高的道德修养，文明礼貌、遵纪守法、 克己奉公，具有良好的社会 责任感和职业道德，有责任心、事业心，有较强的法 制意识。； 文化素质：有一定的文化艺术修养，有良好的语言、 文字表达能力； 身心素质：具有良好的心理素质，有吃苦耐劳、连续 作战的精神，正确的健康观念 及科学锻炼身体的基本方法和技能，有健康的体魄， 达到体育锻炼的基本要求。 2、 职业素质 具有良好的人际交往能力和团队合作精神； 具有严格