电子商务运营部门架构.ppt

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电子商务运营部门架构 电子商务部门架构和职能划分 燕翎天整理:微信Yuten 运营部门组织架构及岗位职责 运营中心组织架构 运营中心主要职能 运营部职能 负责团队内部资源的由上到下地整合,计划,组织,跟进团队的运营事务,掌控全局,综合统筹,把控团队方向。 商品部职能 根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率。 推广部职能 根据流量指标,通过直通车、钻展、活动等手段,提高店铺流量,增强营销效果同时降低费用。 营销部职能 负责项目推广定位和主题策划设计工作,通过自身主题式营销和结合淘宝活动,增强买家的购物体验,同时增强营销效果,提供店铺转化率。 销售部职能 直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。 物流部职能 管理库存,安排配货、发货等物流相关事项。 运营中心组织岗位设定说明 运营主管, 1人 运营, 根据项目数 推广主管, 1人 活动专员, 1人 直通车专员, 1人 钻展专员, 1人 美工主管, 1人 美工, 5人 策划主管, 1人 策划, 1人 销售主管, 1人 客服, 4人 运营中心岗位职责 运营总监岗位职责说明 职责描述:负责电商部门整理管理和发展规划。 岗位职责:负责企业的网络商务拓展、品牌营销、网站运营、网站发展战略分析等。 运营主管岗位职责 行政隶属: 直接上级:运营总监 主要职责: 制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案, 传达上级战略思想方针,向各部门传达指示, 控制运营成本,提高销售利润, 对项目运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略, 合理进行人力资源调配,检查及监督运营部门工作, 定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作, 定期组织部门培训。 项目运营岗位职责: 行政隶属: 直接上级:运营主管 主要职责: 分析竞争对手各维度情况, 对项目进行市场规划及定位, 制定并实施项目年、季、月战略目标和执行方案, 定期组织执行部门主管总结反馈项目年、月、周计划工作, 每日查看项目数据,并对数据进行总结反馈改进。 推广主管岗位职责: 行政隶属: 直接上级:运营总监 主要职责: 根据店铺销售指标制定推广相应推广计划方案, 定期全店数据分析处理,根据数据分析结果找出店铺问题,提交上级, 根据推广方案分配推广渠道流量比例做到最合理优化, 定期组织人员培训交流, 考核部门人员绩效评分。 活动专员岗位职责: 行政隶属: 直接上级:推广主管 主要职责: 帮派活动报名, 淘宝、拍拍后台活动报名, 第一时间反馈活动进度情况到运营,并作出决策, 熟悉各种活动报名规则,制定活动报名周期和计划,配合运营部负责报名选款工作, 提供日报表,汇报当天报名情况和最终审核结果, 报名成功活动,跟进活动效果,及时提供活动数据并总结分析。 直通车专员岗位职责: 行政隶属: 直接上级:推广主管 主要职责: 配合运营直通车选款, 制定直通车年、月、周计划,并提交上级, 严格直通车预算,优化关键词、提高投入产出比、降低PPC、提高转化率等, 每天进行直通车6大报表分析,对数据跟踪并进行优化, 分析行业销售趋势。跟踪竞争对手, 直通车、量子恒道、数据魔方分析以及有效进行直通车优化, 熟悉直通车的竞价排名规则,懂得关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧, 配合销售计划完成流量计划指标,总结汇报数据情况。 钻展专员岗位职责: 行政隶属: 直接上级:推广主管 主要职责: 钻展文案确定(运营部提供,策划做), 素材统计,统计店铺的素材各项明细, 钻展计划:计划预算,计划出价,定向加价,定向内容,选用素材,定向时段等操作,要求按计划100%操作完成, 素材审核:素材的制定,文案确定,信息无误,移交运营部审核,确认无误,审核通过上传,检查店铺链接无误。备注:要考虑计划用素材的时间,小二审核的进度,不能延误素材的审核和计划的投放, 钻展表格,明细表,数据表,日报表,预算表以及后期增加的其他表格的数据分析,要确认数据无误,表格为最重要的核心内容,能反应钻展的所有情况,以及与店铺销售的配合度, 每日,每周,每月报表分析和总结,根据数据反馈,调整投放计划,重点:提高展现量,降低点击成本,增加点击量。 美工主管岗位职责: 行政隶属: 直接上级:运营总监 主要职责: 定期组织培训美工交流PK,分享心得提高团队业务水平, 制定团队月计划、周计划、日计划安排事宜。并提交上一级, 组织部门执行运营部工作计划, 考核美工月绩效评分, 每周例会总结上周工作情况,找问题处理问题, 主管绩效考核由运营部主管考核, 美工作品建档。 美工岗位职责: 行

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