2012质量数据调查.pdf

6SQ.NET 2012 年度中国质量人 薪资调查报告 六西格玛品质网 目 录 1. 收集数据中的职位分布 2 2. 在过去 1 年中您是否跳过槽？ 3 3. 您对目前的工作状态满意吗？ 4 4. 在过去的一年您的工资增长情况 5 5. 您当前的月收入 7 6. 质量工程师的工资区域差别分析 9 7. 质量经理的工资区域差别分析 10 8. 参加统计的会员所在的行业分布 11 9. 参加统计的会员所在的企业性质分布 11 10. 参加统计的会员英语水平分布 12 11. 参加统计的会员区域分布 12 12. 参加统计的会员工作年限分布 13 13. 参加统计的会员工作时间分布 13 14. 按企业性质进行的质量工程师的工资分析 14 15. 按企业性质进行的质量经理的工资分析 15 16. 质量总监的工资分析 16 17. 质量经理的工作经验分析 16 1 / 16 2012 年，我们共收集了 7600 个数据对质量人的工资进行调查研究，现开始公布相关数据结果。 1. 收集数据中的职位分布 职位分布调查结果： 职 位 技术员 工程师 主管 经理 总监 副总/总经理 分布比 11.80% 43% 26.30% 17.20% 1% 0.50% 累积百分比 11.80% 54.80% 81.10% 98.30% 99.30% 99.80% 职位分布比 副总及总 经理： 120.00% 0.5% 100.00% 98.30% 99.30%99.80% 总监:1% 80.00% 81.10% 60.00% 54.80% 经理：17.2% 40.00% 20.00% 11.80% 主管：26.3% 0.00% 技术员+工程师：54.8% 从图中可以看出，质量从业人员的职位基本契合了二八黄金分割，基层人员（主管一般认为是基层管 理者）占比 81.1%，中层及以上管理者占比 19.7%。这个分布也呈现出很明显的金字塔型。 2 / 16 2. 在过去 1 年中您是否跳过槽？ （1） 调查结果 有: 26.8% 无: 73.2% 从这个结果看，1 年中跳槽换工作的人超过了 1/4，跳槽一直是大家热门的事业哈。 （