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同济大学经济与管理学院
博士后工作管理办法
根据国务院办公厅、国家人力资源和社会保障部、中国博士后科
学基金会和上海市人力资源和社会保障局等上级主管部门和同济大
学对博士后的相关政策规定 ,为吸引更多优秀人才来同济大学经济与
管理学院进行博士后研究工作,以及为规范和加强博士后研究人员的
科研工作、促进博士后科研工作健康发展,经济与管理学院特制订本
实施方案。
本实施方案的实施对象包括管理科学与工程博士后科研流动站
和工商管理博士后科研流动站。
一、基本原则
1. 博士后在站期间应拥护党的方针政策,遵纪守法,恪守学术
道德规范,积极进取,踏实敬业,团结协作 ;
2. 博士后人员定位为学院的研究队伍,鼓励优秀的博士学位获
得者申请经济与管理学院博士后资格 ;
3 .博士后在站时间一般不低于3 年,可达4 年。进站后承担国
家重大科研项目的博士后人员,根据项目期限和承担任务,在站时间
最长不超过6 年 ;
4 .博士后进站后实行考核制度 ,学院评估其研究业绩和发展潜
力 ,决定其出站或继续在站 ;
5 .博士后在站期间科研成果的第一署名单位应为同济大学经济
与管理学院(含在职博士后)。
二、选聘标准
具有国内外博士学位,品学兼优,身体健康、学风严谨、恪守学
术道德,具有团结协作精神,可申请进站从事博士后研究工作。具体
应满足以下条件:
1 / 4
1. 尚未获得博士学位的申请者应有答辩决议书,并在6 个月内
获得博士学位,已经获得学位的申请者毕业不超过3 年;
2. 能保证全职在站从事博士后研究工作;
3. 网上申报时不满 36 周岁,优秀者可适当放宽年龄限制;进第
二站及以上博士后研究人员,获博士学位年限不受限制;
4. 合作导师在学校公布的博士生导师名单内,并且有在研的国
家级项目或省部级科研项目;
5. 外校博士申请博士后无学科限制 ,本校博士申请博士后应跨
一级学科;
6. A 类博士后研究人员:获得一流大学(985 高校)或一流学科
(211 大学全国重点学科点)博士学位,具有较强的研究潜力,已在
国外重要期刊上发表一篇论文(管理科学与工程学科需A 类期刊及以
上,工商管理等学科为B 类期刊及以上);或获得海外著名大学博士
学位,且有1 篇论文进入重要学术期刊的2 审或3 审阶段,具有较强
研究潜力者;
B 类博士后研究人员:已发表2 篇SSCI/SCI 期刊论文(本学科
领域内)和1 篇CSSCI 期刊论文;
C 类博士后研究人员:获得海内外著名大学博士学位,具有较强
研究潜力者;
D 类博士后研究人员:已发表1 篇SSCI/SCI 期刊论文(本学科
领域内)或3 篇CSSCI/EI 期刊论文;
B 类和C 类博士后研究人员,若达到上一类的进站标准,则其薪
资自下一年度起按新标准执行。
三、评估与考核
流动站将对博士后开题、年度、中期、出站进行考核,其中针对
开题、中期和出站,将成立专家组进行考核。开题和中期考核专家组
成员不少于3 位, 需包括流动站站长或副站长。出站考核专家组成员
不少于5 位, 需包括流动站站长或副站长。考核等级分为合格与不合
格。
2 / 4
1. 开题报告
博士后进站3个月内须完成开题报告。开题报告应详细阐述博士
后研究人员在站期间的科研工作计划,包括科研课题技术思路、预期
科研工作的基本方案、预期成果及可行性和年度考核任务等。经博士
后合作导师同意,认为开题报告所列课题具有重要意义且切实可行
的,即可进入课题研究。
2. 年度及中期考核
流动站每年将成立专家组对所有在站工作满18个月的博士后进
行中期考核,考核结果以专家组意见为准。未参加年度/ 中期考核或
年度/ 中期考核不合格者(申请延期考核并获得批准者除外),予以退
站。博士后出站前必须完成进站时所规定的科研任务。
3. 出站考核
A 类、B 类和C 类博士后研究人员在站期间(三年內)应完成以
下科研任务:
(1 )A类、B类博士后须以第一作者或通讯作
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