樟树2017年绩效管理工作情况及2018年工作方向.DOCVIP

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2019-07-05 发布于天津
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樟树市年绩效管理工作情况及年工作方向根据上级要求和部署我市近年来以开展财政资金绩效评价为突破大力推进预算绩效管理的深入开展情况简述如下工作机制方面根据上级工作部署和要求初步构建了预算编制有目标预算执行有监控预算完成有评价评价结果有反馈反馈结果有应用的预算绩效管理工作常态化的机制表现在一是交流学习常态化建立交流平台加强宣传培训各单位财务管理及绩效工作专职人员利用群共享资源共同学习探讨财政资金绩效管理业务提高业务水平积极组织各预算单位局各业务科室开展绩效管理远程网络培训为今后开展财政资金绩效管理提供

PAGE PAGE 2 樟树市2017年绩效管理工作情况及2018年工作方向根据上级要求和部署，我市近年来以开展财政资金绩效评价为突破，大力推进预算绩效管理的深入开展。情况简述如下：　 1.工作机制方面：根据上级工作部署和要求，初步构建了“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理工作常态化的机制。表现在：一是交流学习常态化。建立交流平台，加强宣传培训。各单位财务管理及绩效工作专职人员利用群共享资源，共同学习、探讨财政资金绩效管理业务，提高业务水平。积极组织各预算单位、局各业务科室开展绩效管理远程网络培训，为今后开展财政资金绩效