党支部目标管理考核表.docVIP

PAGE PAGE 1 2016—2017年度党支部目标管理考核表 一级指标 二级指标 分值 评分标准 自评 得分 考核 得分 班子有力 （12分） 支部班子健全 4 无超期未换届现象(4分)，未按期换届扣2分，支委委员缺额未及时增补扣2分。 支委分工明确 班子团结协作 4 支委分工明确，班子团结协作，作风民主，注重加强思想政治建设和业务素质提升（4分）。支委分工不明确扣2分，支委不自觉履行职责，使支部工作处于被动应付状态扣1—2分，支部班子有不团结现象扣2分。 支部班子重视党建工作 4 支部班子重视党建工作，围绕党委、党总支部署党建工作会议精神，制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向党总支（党委）汇报工作（4分）。落实工作情况有关会议记录、年度支部工作计划、总结等材料齐全，少一项扣1分。 制度保障 活动正常 （32分） 党员大会 4 党员大会每季度至少召开一次（4×1分），有详实会议记录，没按时召开的扣4分。会议记录不规范每次扣0.5分，讨论问题没有形成决议一次扣1分，此项扣分不封顶。 支委会议 8 支委会议一般每月召开一次（8×1分），有详实会议记录，没按时召开的扣4分。会议记录不规范每次扣0.5分，讨论问题没有形成决议一次扣1分，此项扣分不封顶。 党课 4 党课每季度一次（4×1分），有详实记录，缺记录的扣2分，缺讲稿或PPT扣1分。参加党课人数不少于党员人数的95%，未达比例的扣1分。 党员民主生活会 6 民主生活会一学期一次（2×3分），缺会议记录扣3分，会议记录不详实规范扣2分，缺党支部对照检查材料扣2分，缺支委自我剖析材料扣1分／人次，开展批评与自我批评不到位的扣1分。此项扣分不封顶。 按照党章、上级文件精神和其他相关要求，及时向上级报告党员违纪情况，对违纪党员和不合格党员进行组织处置（2分）。未及时汇报党员违纪情况，或未在规定时间内进行民主评议、按要求完成组织处置材料上报的扣2分。 党员教育管理 10 ①制订并落实本支部党员年度教育计划，年度有总结（2×1.5分），少一项扣1分。落实支部党员年度教育计划， ②党员年度集中学习培训不少于32学时（每天为8学时，2分），学时不够此项不得分。（提供每次参训党员名单）无名单此项不得分。 ③利用信息化手段开展党员教育（如建立党员教育微信群、QQ群等），每月有学习内容，有讨论留言（3分），无信息化手段、无截图不得分。（提供信息群截图） ④建立党员教育培训考勤、学时登记制度，有培训考勤表或学时登记表（2分），无考勤、登记不得分。（提供每次参训考勤表） 两学一做学习教育常态化制度化 （10分） 计划、总结 2 党总支开展“两学一做”学习教育实施方案或工作计划（1分）；“两学一做”学习教育总结评估报告（1分）。 党课、四个专题学习研讨 4 书记讲党课至少一次，有党课资料（会议记录、课件或讲稿）（1分）、有学习安排表（1分）、四个专题研讨发言提纲（1分）、各专题有小结（1分）。 问题整改 4 班子、个人对照检查材料（2分）；党员问题整改清单（1分）；批评意见清单（1分）。 工作实绩及党群关系 （46分） 党员发展、转正工作 8 规范发展，年初有计划，半年和年终有总结（3×2分），党员发展、转正材料上报及时，资料齐全，无误（2分）。未按要求或程序发展党员，或材料不规范的，每人次扣0.5分，扣完为止。党员发展、转正材料上报逾期的每次扣2分。长年不发展的党支部此项不得分。 基层台帐 12 ①党员、申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员、毕业生党员、死亡党员信息等基层台帐准确，动态进行信息维护（1分／项）。 ②落实入党志愿书编号管理制度，建立相应台帐，抓好党员档案管理（1分）。无志愿书发放台账或党员档案有遗失，此项不得分。 ③动态建立组织关系转移工作台帐（含转入、转出党员信息，2分）。教职工组织关系转移超过一个月，每人次扣0.5分；当年毕业生党员组织关系转移在每年7月中旬完成，未转出党员：5人及以上扣1.5分，1-4人扣1分；党员组织关系介绍信回执联每年9月下旬收缴齐全，无回执联须开具组织关系转出证明，回执、证明不齐全的，5人及以上扣2分，1-4人扣1分。 ④党费收缴及时（每月20日前完成上缴），台帐准确，有收缴情况登记簿（含明细、党费收据，2分）。上缴不及时扣1分、登记簿内容缺一项扣1分，党费返还组织活动经费没有建立收支明细帐目的扣1分，此项扣分不封顶。 党员联系班活动 3 开展党员联系学生班级活动，活动开展正常，资料整理齐全，有联系安排表（1分），有党员联系班活动记录（1分），年度活动总结（1分）。 党内激励关怀帮扶 1 有相关开展党内激励关怀帮扶的具体材料（1分），未开展或无资料该项计0分。 宣传思想工作 12 宣