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求职攻略之面试篇 求职攻略之面试篇 主讲：彭信 主要内容 主要内容 面试准备十二招 面试十大败笔 面试官的十八个经典问题 如何应对电话面试 要得到任何一个职位，必须经过面试这一 关，短短几十分钟的面试也许就决定着你 的职业生涯，当你接到企业的面试通知电 话时，应该做什么呢？ 请看 面试准备十二招 面试准备十二招 1.面试通知 1.面试通知 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的 公司名称、职位、面试地点（包括乘车或 开车的路线）、时间等基本信息，最好顺 便问一下公司的网址、通知人的姓名和面 试官的职位等信息。 最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽 量按要求的时间去面试，因为很多企业都 是统一面试，如果错过机会可能就错失了。 2.上网 2.上网 上网查一下该公司的相关背景和应聘职位 的相关情况  公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、 企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越 全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判 断（人才和企业是双向选择的关系） 应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求 等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽 相同的，了解越多，面试的针对性就更强。 3.人际关系网 3.人际关系网 在亲友和人脉圈（包括猎头）当中有哪些信誉好的足球投注网站一 下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的 感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。 如果有熟人关系（无论直接或间接），能 说上一两句话起码同等条件优先是可以肯 定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而 皆准的真理。 4.应聘记录 4.应聘记录 去招聘会或网上投简历时，最好有个记 录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投 的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面 试官是谁，面试内容是什么，提过多少待 遇要求等等。在接到面试通知时，马上查 看一下。 5.老板 5.老板 如果是应聘高管职位，最好能了解一下老 板的相关背景和个性风格等（一般事情 下，老板肯定是面试高管的最后一关）。 6.实用面试技巧 6.实用面试技巧 学习一些实用的面试技巧。关键要在3－5 分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现 自己的优势和实力，给面试官一个选择你 的理由。对一些常见的面试问题要有应对 的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲 友中找个在企业做经理或hr的做个现场评 判，提提建议，以便发现问题，及时调整。 这里要说明的是，一个简要而优势突出的 自我介绍非常重要。 7.职位侧重点 7.职位侧重点 除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职 位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧 重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严 谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业 性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散 性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧 重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服 务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则 侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。 8.企业文化 8.企业文化 每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾 向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也 有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的 风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对 性的表现。如果接到一个猎头单时，在全面了解 其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解 其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不 成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软 性要求和企业的经营与管理模式等 9.着装 9.着装 准备一身得体的职业正装（有些IT、创意 类企业或职位可能要求不严），整整头 发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有 口气或吸烟的求职者准备口香糖，出发前 最好照一下镜子。 10.时间 10.时间 估算一下路途时间，一定要留出富裕时 间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最 好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原