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论企业反腐倡廉建设的完善和强化
【摘要】企业反腐倡廉建设任重而道远,必须注重体现组织性、发挥能动性、体现长效性。营造反腐倡廉环境进行有效的反腐败教育,是企业反腐倡廉的一个重要内容。要搞好反腐倡廉建设工作,就要切实搞好企业领导干部的作风建设、企业反腐倡廉的基础建设,注重增强领导干部学习意识,正确处理好相应的关系,完善和强化反腐败制度,才可能真正取得企业反腐倡廉建设的实效性成果,消除产生腐败的根基。
【关键词】反腐倡廉建设 完善和强化
党的十八大报告明确指出:“反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命的伤害,甚至亡党亡国。”强调要“坚定不移反腐败、崇尚廉洁,永葆共产党人清正廉洁的政治本色”,在新的历史条件下,我们党鲜明提出反腐败、建设廉洁政治,这是时代的要求,也是人民的期盼,意义十分重大。
体现组织性、发挥能动性,切实加强企业领导干部作风建设
加强企业领导干部作风建设是反腐倡廉建设的重要内容。体现组织性、发挥能动性、增强廉洁意识,必需从领导干部作风建设抓起。企业领导干部的作风不只是个人思想道德层面的一种反应,也包括个人对党性认识的反应,体现着个人的大是大非观念和极大政治原则性;企业领导干部的作风状态会深刻地影响到企业的各项工作,特别是影响到党的廉政建设。面对改革开放的深入和市场经济的发展,改革实效与经济发展所带来的种种变化,既是对企业领导干部的考验,也加剧了对企业领导干部的利益诱惑,增加了企业领导干部身上滋生不正之风的现实危险性。一些国有企业改革改制后,管理模式发生了变化,反腐倡廉源头治理工作薄弱,对关键岗位、重要环节、领导干部行为缺乏硬性约束。为此,加强企业领导干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
重视作风建设是我们党的优良传统。从延安整风和党的“七大”,我们党逐步形成和明确提出“三大作风”,到七届二中全会提出“两个务必”,十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是的优良传统和作风,党的十七届中央纪委二次全会提出的“七个不准”,再到新一届中央领导集体正以身体力行的方式,为端正党风政风率先垂范,中共中央政治局会议提出“八项规定”,都极大地推动了我们党领导的革命、建设和改革事业。
当前,我们企业领导干部作风建设面临着艰巨的任务,如果我们对一些领导干部身上存在的作风问题不加以警惕,不抓紧治理,任其发展,必然侵蚀党的肌体,损坏党群干群关系,影响企业正在进行的各项工作,干扰企业又好又快向前发展。要切实搞好企业领导干部的作风建设,必须要站在党建的高度上进行新的思考,使作风建设真正深入人心,取得实效。基于此,加强企业领导干部作风建设就要做好这样的工作:
第一、抓好反腐倡廉工作,落实上要有行动。在切实改变作风的前提要求下,充分结合领导干部作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场等表现状态;以作风建设为引导,结合实际,确定目标、制定计划、责任到人,认真进行廉洁教育、实践教育和表率教育。
第二、反腐倡廉工作要根据新形势、新任务、新要求、新方法,从检验领导干部的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观认识入手,在确立个人优良作风、保持党的先进性和战斗力实效目标上进行学习。从此处出发,再具化到领导干部个人的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的学习,注重作风的综合性提高。
第三、反腐倡廉要充分结合现实,充分认识严重影响领导干部作风建设的一些现象,如徇私舞弊、以权谋私、形式主义、贪图享乐、违背民主、搞“一言堂”,撇开制度、滥用权力等腐败行为。要坚决从源头上防止领导干部的作风脱变、腐败堕落,真正实现领导干部作风的进一步转变,为企业和谐发展提供有力的政治保障。
第四、要充分结合廉政建设的其他反腐及相关的建设内容,切忌廉洁教育形式化、简单化、教条化、孤立化,或留于表面、内容空泛、基于形式、不计效果的做法。要把反腐倡廉教育逐步扩大,深化效果,公开信息,加强与普通党员和党外群众的交流,并接受他们的有效监督。
二、着力抓好反腐倡廉制度落实,是推动企业反腐倡廉建设的坚实基础
一是要深入宣传教育,增强遵守制度的自觉性。要把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中,作为反腐倡廉和廉政文化建设的重要内容,统一安排部署,统筹组织落实。要加大宣传教育力度,提高制度的透明度、影响力和知晓率,使广大党员干部广泛了解制度、高度认同制度、有效监督制度执行,增强恪守制度的自觉性。
二是加强监督检查,增强执行制度的时效性。要针对权力运行中的重点部位和关键环节,进一步建立和完善监督办法和监督检查程序,规范监督职权,强化监督责任,使监督有法可依、有章可
循,有效实施事前预防、事中监督和事后查处。
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