策略约束面向角色和团队关系的工作流任务分配管理.pdf

第 卷 第 期 计 算 机 研 究与 发 展 ， 39 l2 Voi .39 No . l2 年 月 2002 l2 JOURNAL OF COMPUTER RESEARCH AND DEVELOPMENT Dec . 2002 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 策略约束面向角色和团队关系的 工作流任务分配管理 张晓光 曹 健 张申生 （上海交通大学计算机科学与技术系计算机集成技术研究室 上海 200030 ） （ ） zhangxg @ sjtu . edu . cn 摘 要 对任务分配进行有效的管理是适应性工作流中实现动态调整和适应性调整的关键因素之一. WfMC 工作 流元模型以及绝大多数的工作流管理系统中都引入了基于角色的任务分配，但是很多都忽视企业典型工作方式 ———团队工作方式———与任务分配之间的关系 为此，提出了一个面向角色与团队的混合任务分配方式，并通过层 . 次性策略来约束与协调任务分配中的复杂情况，进一步提高了工作流的适应性；在此基础上建立一个基于单列表、 多视图的任务分配管理的实现机制. 该方法虽然增加了工作流引擎的复杂性，但更符合企业的工作模式，方便业务 建模及实施. 关键词 工作流管理系统，任务分配，角色，团队，策略 中图法分类号 TP3ll TEAM-AND-ROLE-ENABLED TASK DISTRIBUTION UNDER POLICY CONSTRAINTS IN ADAPTIVE WFMS ， ， ZHANG Xiao-Guang CAO Jian and ZHANG Shen-Sheng （ ， ， ， ） CIT Laboratory Department of Computer Science Technology Shanghai Jiaotong Uniuersity Shanghai 200030 Abstract Fiexibie work distribution is one of the criticai factors for dynamic and adaptive adjustment in work- （ ） fiow management system WFMS . Most of workfiow products inciuding WfMC meta modei oniy support roie based task distribution，and negiect typicai work styie—teamwork . In this paper，a team-and-roie-enabied ， distribution modei is defined w