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第二章
管理理论的产生和发展
2014-3-19 1
教学内容
一、西方管理理论的产生与发展
二、管理理论的丛林
三、我国管理思想的历史回顾
四、当代管理理论与管理实践新发展
2014-3-19 2
一、西方管理理论的产生与发展
(一)工厂制早期的管理思想(经验管
理阶段)
(二)科学管理理论(科学管理阶段)
(三)现代管理理论(现代管理阶段)
2014-3-19 3
(一)工厂制度早期的管理思想
1、小詹姆斯.瓦特与马修. 鲁宾逊.包尔顿
2、亚当.斯密
3、查里.巴比奇
4、欧文
2014-3-19 4
1、小詹姆斯.瓦特与马修. 鲁宾逊.包尔顿
管理工作分工,瓦特主持行政,包负责
销售与商业;
制定工厂管理制度与运用管理技术
2014-3-19 5
2、亚当.斯密
《国富论》:劳动是财富的源泉
提高劳动者熟练程度可以提高生产率
分工有助于实现提高生产率的目标
经济人观点
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3、查里.巴比奇
进一步阐述分工的好处,分工不仅可以
提高生产率,而且可以减少工资支付;
不能忽视人的因素,主张实行分红制,
并对合理化建议的工人实行奖励。
2014-3-19 7
4、罗伯特.欧文(人事管理之父)
停止雇佣十岁以下的童工。工时缩短不超过
10小时3刻钟。禁止对工人体罚。改善工人
的膳食、社区环境。
应注重对人力资本的投资,其回报率不是
5%、15%,而是50%,甚至100%。
2014-3-19 8
(二)科学管理阶段
1、泰罗
2、法约尔
3、韦伯
4、甘特
5、吉尔布雷斯夫妇
6、福特
2014-3-19 9
1、泰罗(科学管理的兴起)
(1)泰罗其人
(2)泰罗的主要工作
(3)泰罗的主要观点
(4 )对泰罗制的评价
2014-3-19 10
(1)泰罗其人(科学管理之
父)
泰罗(Frederick Taylor),美国人
1856-1915
从哈佛大学辍学
8年内升了六级
升级的原因:与效率低下的现象作不懈的斗争
泰罗的主要著作: 《科学管理原理》,1911年
出版,标志着管理进入了科学管理时代。
科学管理的中心问题是如何提高劳动生产率
2014-3-19 11
(2)泰罗的主要工作
秒表测时
搬运生铁实验
铁锹实验
高速钢实验
2014-3-19
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