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第二章
管理学科的发展历史
景德镇高等专科学校
王学明
管理学科的发展进程
学科前时代(十九世纪末以前)
科学管理的兴起(19世纪末-20世纪初)
– 泰勒 科学管理
– 法约尔 一般管理原理
– 韦伯 行政组织理论
行为科学理论的兴起(20世纪20-60年
代)
– 梅奥 霍桑实验及其人群关系理论
– 巴纳德 组织理论
管理科学的兴起 (二次世界大战后)
一 管理的学科前时代
管理实践活动存在了几千年
原始人共同打猎
古埃及金字塔
万里长城
封建王朝的管理
管理的学科前时代
早期的管理思想
中国古代
– 以“仁”为核心的儒家思想:孔子 孟子
– 以“无为”为最高原则的道家思想:老子
– 以“法治”为基础的法家思想:韩非子
西方古代
– 苏格拉底
– 帕拉图
– 亚里士多德
管理的学科前时代
没有形成学科的原因
经验
能人
规定
管理的学科前时代
亚当•斯密的分工论
– 《国富论》(1776)
– 制造针
查尔斯• 巴贝奇的贡献
– 《机械及制造经济》
– 分工提高效率的原因
– 工资加利润分享制度
二 泰勒的科学管理
泰勒其人
泰勒的主要工作
泰勒的主要观点
对泰勒的评价
1. 泰勒其人
泰勒(Frederick Taylor), 美国人(1856-
1915)
从哈佛大学辍学成为学徒
8年内升了六级(技工-总工程师)
升级的原因:
与效率低下的现象作不懈的斗争
主要著作: 《科学管理原理》(1911)
《科学管理》(1912)
2. 泰勒的主要工作
秒表测时
搬运生铁实验
铁锹实验
高速钢实验
秒表测时实验
秒表测时的原因
– 资本家不知道工人能干多少
– 工人偷懒
秒表测时的方法
– 以工序为对象,按操作步骤进行实地测
量并研究工时消耗。
– 确定合理的工作结构,制定工作定额。
工作定额原理:工人的工作定额可以通过调查
研究的方法科学地加以确定。
搬动生铁实验
原来每个工人每天搬运量: 12T
实验后每个工人每天搬运量:47.5T
原来每个工人每天工资:$1.15
实验后每个工人每天工资:$1.85
铁锹实验
实验前:干不同的活拿同样的锹
铲不同的东西每锹重量不一样
应当有一个效率最高的重量
实验发现21磅时效率最高(曲线)
铲不同的东西拿不同的锹
生产效率得到提高
标准化原理:工作时采用标准的操作方法,
且工具、机器、材料和现场环境都应该是标
准的,以利于提高劳动效率。
铁锹的效率曲线
效率
21 磅 每锹重量
金属切削实验
定了人动时间, 也应该定机动时间
进行了26年
切削了80万吨钢铁
形成了针对不同金属和设备的使用加工
材料和速度方面的规范
发明了高速钢,获得了专利
用专利的收入
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