标准化人才测评(在线测评+AC测评).pdf

诺姆四达顾问：万子晴 NormStarNormStar 目录目录 1 NormStar 公司简介 2 NormStar 标准化测评业务概述 3 NormStar 360°考评业务概述 Page 　 2 NormStarNormStar  简介简介 • NNormStStar是专业的人力资源咨询公司是专业的人力资源咨询公司，创建于创建 年，为客户提供以促进人才发展为最终目标的整合 服务服务，，致力于通过识别致力于通过识别、、培养和发展优秀人才培养和发展优秀人才，，帮帮 助组织建立人才竞争优势。 • 我们的专长领域：素质模型构建及其应用，人才选 拔与评价、领导力发展。 • 10年间NormStar先后为数百家客户提供专业的测评、 咨询咨询、、培训及发展服务培训及发展服务，，其中三分之二是世界其中三分之二是世界500500 强和中国500强企业，领域遍及金融、能源、化工、 我们的使命：帮助一流组织实现真正的人才竞争优势我们的使命：帮助一流组织实现真正的人才竞争优势 汽车、房地产、等二十多个行业。 Page 　 3 公司历史 2009，NormStar重庆公司成立 2008，NormStar深圳公司成立 承担中广核集团核心人员素质模型及应用体系构建项目承担中广核集团核心人员素质模型及应用体系构建项目，开开 创国内第一个完整构建三大人才体系项目 2008，第三代360°行为评价系统和四好班子考核系统开发成功，并成功运用于北京电 力、神龙、上海仪电、欧尚集团等多家国内外企业，开创管理人员和管理团队行为评 估的新模式，并提出能力考核与业绩考核结合的新业绩考核模式。 2007，主笔为上海市人才服务行业协会起草上海市人才测评行业行规行约 2006，承接大亚湾核电站某特殊工种岗位素质模型及素质训练课程开发项目 2006，承接国内某名牌高校承接国内某名牌高校MBA招生面试命题和流程优化项招生面试命题和流程优化项目 2005，NormStar北京公司成立 2005，开始为国内多个大型国有企业构建领导干部素质模型、内部评价中 心体系及后备人才选拔与培养发展体系心体系及后备人才选拔与培养发展体系，，服务领域扩展到素质模型及其应服务领域扩展到素质模型及其应 用体系构建领域。 2005，在中国人力资源年度奖评选中获得“杰出人才评估咨询机构奖” 2004，国内第一个标准化测评系统——“标准之星”招聘选拔测评系统问世 2004，开始为 “国资委全球公开招聘中央企业高级经营管理人员”提供测评技术支持服务 2003，率先开始为世界500强企业提供高管选拔评估服务 2001，率先将评价中心技术运用于中国企业中高层管理人员选拔 自主研发的职业经理人测评系统获得上海市自主研发的职业经理人测评系统获得上海市“创造发明奖创造发明奖” 1998，NormStar宣告成立