人才素质测评技术培训.pdf

人才素质测评技术培训 课程目标 帮助学员了解人才测评技术的理念和基本方 法，对于心理测评技术、面试技术和评价中 心技术的实用价值有更深入的感性和理认 识。 课程内容一:人才测评概述 人才测评概述 人才测评技术介绍 心理测评技术及其应用 面试技术及其应用 评价中心技术及其应用 人才测评概述 为什么要应用人才测评技 术？ 对企业的作用 对企业的作用 提高效率 降低风险 促进人力资本增值 对个人的作用 对个人的作用 客观地进行自我定位，提高职业成功的机率和效率 人才测评技术在企业中的应用 人才招聘、选拔 人职匹配 人职匹配 干部选用、培养 •个人和岗位要求匹配 人力资源普查 人和组织匹配 人和组织匹配 人才培养 •个人和角色要求匹配 下属管理 团队建设 实现 •个人和企业文化匹配 岗位安置 •个人和上司匹配 工作满意感和工作绩效 •个人和团队结构匹配 分析 人和组织发展匹配 人和组织发展匹配 培训需求分析 •和长期发展的需求匹配 员工潜能开发与职业生 •激发潜能 涯规划…… 人才测评技术在个人的应用 职业定位，认识自己，发现自己。己 自 价 评 的 观 客 •能力 职业生涯规划，找到长期发展的方向 •动力 和努力的重点。 •个性 职业问题的解决，如适应问题、方向 问题、再学习问题、人际关系问 •兴趣 题、职业心理病症等。 •价值观 …… 人才测评是企业人力资源开发的基础 企业发展战略 企业发展战略 人力资源战略 组织设计与变革组织设计与变革 年度业务计划 年度业务计划 人员素质评估人员素质评估 工作分析工