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管理理论发展过程 管理理论发展过程 学 习 目 标 学 习 目 标  掌握古典理论与人际关系论的主要思想；  掌握现代管理理论的主要思想及必威体育精装版管理 趋势；  了解我国古代管理思想，理解我国当代管 理思想的演进 西方管理理论的发展过程结构框图 西方管理理论的发展过程结构框图 管理理论 管理理论概述 古典理论 行为理论 定量理论 现代理论 理 管 理 学 管 科 理 般 管 一 政 行 系 关 次 际 层 人 设 求 假 需 性 人 学 科 策 理 决 管 理 理 管 管 统 系 统 系 论 会 理 社 论 变 理 权 程 验 过 经 理 管 管理理论回顾与前瞻 管理理论回顾与前瞻 • 本章的目的 • 本章的目的 1）了解经典的管理理论、从 1）了解经典的管理理论、从 不同角度分析管理理论的发展 不同角度分析管理理论的发展 脉络管理思想和管理原则 脉络管理思想和管理原则 2）把握管理理论发展历程 2）把握管理理论发展历程 3）有助于跟踪理论新发展 3）有助于跟踪理论新发展 • 本章的重点 • 本章的重点 古典管理理论 古典管理理论 行为科学理论 行为科学理论 第一部分、早期的管理思想 第一部分、早期的管理思想 （一）工业革命之前 （一）工业革命之前 • 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组 • 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组 织和管理它的财产； 织和管理它的财产； • 军队可通过严格的等级纪律和权力结构 • 军队可通过严格的等级纪律和权力结构 管理大批的官兵； 管理大批的官兵； • 政府机构可依据法规和军队力量来实施 • 政府机构可依据法规和军队力量来实施 其统治； 其统治； • 家庭则可通过亲情和家法实施管理。 • 家庭则可通过亲情和家法实施管理。 （二）18世纪末到19世纪初的管理思想 （二）18世纪末到19世纪初的管理思想 1、斯图亚特 1、斯图亚特 • 斯图亚特：英国经济学家，代表作 《政治经 • 斯图亚特：英国经济学家，代表作 《政治经 济学原理探讨》。 济学原理探讨》。 • 贡献：首次提出了劳动分工理论。 • 贡献：首次提出了劳动分工理论。 2、亚当·斯密 2、亚当·斯密 • 英国著名的经济学 • 英国著名的经济学 家，代表作 《国富 家，代表作 《国富 论》。 论》。 • 贡献：对劳动分工理 • 贡献：对劳动分工理 论作了进一步阐述， 论作了进一步阐述， 提出了劳动分工可以 提出了劳动分工可以 提高经济效益和生产 提高经济效益和生产 合理化的概念。 合理化的概念。 3、巴贝奇 3、巴贝奇 • 巴贝奇：精通数学、机械和经济学，是产业革命后 • 巴贝奇：精通数学、机械和经济学，是产业革命后 对管理贡献最大的人，代表作 《论机械和制造业的 对管理贡献最大的人，代表作 《论机械和制造业的 经济》。 经济》。 • 贡献： • 贡献： 对劳动分工理论做了更完善的研究。 对劳动分工理论做了更完善的研究。 强调了劳资关系的协调对生产率的影响。 强调了劳资关系的协调对生产率的影响。 设计了有助于提高效率的机器和工具。 设计了有助于提高效率的机器和工具。 提出了许多建设性意见。 提出了许多建设性意见。 第二部分、古典管理理论 第二部分、古典管理理论 • 泰勒：科学管理理论 • 泰勒：科