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韩德尚/2015/11/28/
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胜任素质模型:
知识、技能、职业素养(态度)
ABCD学习模型:
A.熟读教科书;
B.梳理学说史;
C.熟悉主流理论流派和代表人物;
D.了解大量实案;
◆A.《组织理论与设计》教科书的知识体系
◆B.管理思想史--组织理论演变的历史轨迹
◆C.熟悉主流理论和代表人物:马克斯·韦伯、泰勒、亨利·福特、巴纳德、西蒙、钱德勒、德鲁克、斯隆、哈默和钱皮、凯文·凯利(KK)······
◆D.了解大量实案;再次提问与思考:;三个组织案例;案例:三湾改编;案例:三湾改编;案例:三湾改编;案例:三湾改编的启示;案例:三湾改编的启示;案例:和君商学的组织模式;案例:和君商学组织机构;单产品企业;企业成长的地理范围演变轨迹;企业成长的组织结构演变轨迹;职能制企业组织结构;事业部制企业组织结构;矩阵制企业组织结构;母子公司体制的企业组织结构;企业成长的资本结构演变轨迹;企业成长的最高结果;案例:家世界置业;◆从没有组织概念到觉醒组织意识(没有组织概念,只有业务概念、生意概念、事概念、钱概念)
◆从觉醒组织意识到开始组织建设
◆从草莽英雄、私人作坊和梁山团伙到正规组织
◆从产品生产性组织到供应链组织
◆从产品经营型组织到资本经营型组织
◆从区域性组织到全国性组织,然后到跨国性组织,最后到全球化组织
◆从传统工业组织到信息化组织甚至是虚拟化组织
◆从业务型组织到平台化组织
◆从边界明确组织到边界模糊组织
◆从机器化组织到生态化的有机组织
旁白或画外音:对咨询师和投行家来说,应该学会识别企业家心目中的组织图景,据以判断企业前景与投资价值;中国民营企业的组织成长之路;你的优秀令人眩目,你的知识学富五车,你的自信气吞山河,你的学历登峰造极,你的???意收金揽银,然而,距离成为一个杰出的组织领袖,你目前处在哪个阶段?;和君语录:如果你此生真是终有大作为,那么,这么几个阶段恐怕是你必经的进阶:从一个优秀的读书人转变成为一个合格的职业人,从一个合格的职业人成长为出色的职业高手,从一个职业高手升级成为一个卓越的组织领袖!
成长进阶:读书人—职业人—业务能手--职业高手—组织领袖!
问题与省思:你的职业生涯,将会在哪个阶段打住?;你想成为杰出的组织领袖吗?
如果想而且能,那该怎样?
如果想但不能,那该怎样?
如果不想成为,那又该怎样?
看清前途,不如看清自己;看清世态,不如看清内心!;最后,我们以一首歌来结束我们的讲座:
滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。 是非成败转头空,青山依旧在,几度夕阳红。 白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。 一壶浊酒喜相逢,古今多少事,都付笑谈中。
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