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第四节
第四节
计划的含义、作用和种类
管理学教程2-1
计划的含义
计划的含义
*计划是一种普遍的和连续的执行功能,
包括复杂的领悟、分析、理性思考、沟通
、决策和执行的过程。
*计划就是对所追求的目标及实现该目标
的有效途径进行设计。
*计划是预先制定的行动方案。
管理学教程2-2
计划与决策 决策是关于组
计划与决策是相 相互渗透 织活动的方向
互联系又相互区 计划是管理的首要职能
计划是管理的首要职能
、内容及方式
别的概念。 的选择。
决策是计划的前提
计划与决策 决策是计划的前提
计划与决策
计划通常是对部
门和人员从事活 计划是决策的逻辑延续
计划是决策的逻辑延续
(组织落实)
动的具体内容和 (组织落实)
(组织落实)
要求做出规定。
管理学教程2-3
相互衔接,长期~ 相互衔接,战略~
按时间长短分 起指导作用,短期 起指导作用,战术 按层次结构分
~起保证作用。 作业~起保证作用
计划的种类
计划的种类
长期计划(5年以上) 战略性计划
中期计划(2-5年) 战术性计划
短期计划(1年及以内) 作业计划
按职能分 按计划的约束力分
综合性计划
专业性计划 指令性计划
(又分业务、财务、 指导性计划
人事计划……等)
按计划的范围划分
政策
程序性计划
程序
非程序性计划
方法
管理学教程2-4
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