激励性薪酬设计.pdf

激励性薪酬设计 怎样的薪酬模式才是最富有激励性？ 如何设计薪酬激励性机制？ 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 1 中国薪酬绩效宗师级专家 中国薪酬绩效宗师级专家 主讲： 李太林 绩效导师 2012中国十大管理培训专家 中国绩效研究院院长、首席导师 专业工具书《绩效核能101》著作人 教练、顾问、咨询合能第1人 中国人力资源创新技术创立者、先行者 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 2 薪酬全绩效 薪酬全绩效 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 3 宏成网商院 宏成网商院 宏成网商院 宏成网商院 是由著名咨询机构 –宏成咨询和 是由著名咨询机构 –宏成咨询和 中国绩效研究院共同投资创立 中国绩效研究院共同投资创立 致力于打造线上学习航母 致力于打造线上学习航母 为职业人士、管理者、在校学生 为职业人士、管理者、在校学生 、人力资源从业者提供优质、超 、人力资源从业者提供优质、超 出期望课程 出期望课程 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 4 2015年12期课程 1-3期 4-6期 1-3期 •4月22日《薪酬设计》 •6月10 日《绩效模型》 •5月13日《K目标计划》 •7月1 日《干部选拔与储备》 •5月20日《合伙人模式》 •7月27 日《中小企业HR系统构建》 7-9期 10-12期 10-12期 •8月26日《绩效面谈》 •11月11 日《预算管控》 •9月30日《九型人格与运用》 •12月2 日《年度考核》 •10月21日《教练技术与领导力》 •2016年1月《人力资源规划》 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 5 课程说明 课程说明 • 课程讲授时间约50分钟，另有15-20分 钟互动。 • PPT请课后到各顾问QQ群-群文件下载 • 录播会有剪辑、字幕，在直播后5个工 作日内上线 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 立志铸造中国最专业的人力资源网络学习平台 6 目