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中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
北大纵横管理咨询公司
2003年7月
版权声明
Copyright by AllPKU.com -200307- - 1 -
项目整体说明
第一阶段
第一部分 组织管理诊断分析及设计
第二部分 院职能部门及选定设计所现有职务分析
工作方式：
访谈、内外部调研、辅导填写岗位说明书、讨论
第二阶段
第一部分 现行薪酬及绩效管理体系分析
第二部分 中科建筑设计研究院岗位评价报告
第三部分 中科建筑设计研究院薪酬管理办法
第四部分 中科建筑设计研究院绩效考核管理办法
工作方式：
访谈、内外部调研、培训后进行岗位评价、讨论
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提交资料清单
第一阶段：
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司组织诊断与设计》word版
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司组织诊断与设计》PPT版（演示报告）
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司职务说明书》word版
第二阶段：
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司薪酬及绩效管理体系设计》PPT版（演示报告）
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司岗位评价报告》word版
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司薪酬管理办法》word版
• 《中科建筑设计研究院有限责任公司员工考核管理办法》word版
• 及其附件《中科建筑设计研究院有限责任公司关键绩效考核指标》word版
附加提供：
• 《员工持股及经营者股权激励的理论与实践》word版
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项目第一阶段工作简述
项目启动
资料搜集
内部研讨
内外部访谈
资料搜集整理
内部研讨
发放、回收职
务说明书 组织诊断与设计
业务流程设计 撰写报告
补访
内部研讨
汇报 报告定稿
汇报
确定下阶段计划
访谈阶段
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