5ab14cc955281323d2b3e17c8ed0740a - 会员与企业文化建设.docx

— PAGE \* MERGEFORMAT 20 — 附件1 电力创新奖奖励办法 第一章 总则 第一条 电力创新奖是中国电力企业联合会（以下简称“中电联”）设立的针对电力行业的全国性奖项，旨在奖励电力行业相关技术、管理、标准、信息化等领域有突出创新成果与贡献的项目。 为做好电力创新奖的推荐、评审和授奖工作，根据国务院《国家科学技术奖励条例》和国家科技部《关于进一步鼓励和规范社会力量设立科学技术奖的指导意见》，制定本奖励办法。 第二条 电力创新奖的推荐、评审和授奖，遵守公开、公平、公正原则，实行科学的评审制度，不受任何组织或者个人的不正当干涉。 第三条 电力创新奖每年评选一次，不收取费用。 第四条 电力创新奖获奖证书不作为确定成果权属的直接依据。 第二章 奖励范围和奖项设置 第五条 电力创新奖主要奖励范围为技术、管理、标准和信息化四个类别的项目成果。 （一）技术类，主要指为提高电力行业生产力水平而进行的科学研究、技术开发、后续试验和应用推广所产生的具有实用价值的新技术、新工艺、新材料、新设计、新产品等，以及在开展电力可靠性工作和完成电力基础工程、技术改造工程，和其他创新性综合工程过程中做出技术创新成果。 （二）管理类，主要指运用现代科学理论，在电力企业制度、管理理念、管理方式、组织、方法和手段等方面进行改进与创新，并经过实践证明，有明显的作用和效果的管理模式、方法等方面的成果。 （三）标准类，主要指具有创新性或经济社会效益的电力方面有关的国家标准、行业标准、中电联标准、企业标准，以及由我国主导起草、国际标准组织发布的电力国际标准等。 （四）信息化类，主要指在信息、通信及工控信息安全等相关方面的技术研究、创新应用，并经过实践证明，对提升电力企业竞争力有明显成效的成果。 第六条 电力创新奖分为三个奖励等级，分别为电力创新大奖、一等奖和二等奖。其中： （一）电力创新大奖是电力创新奖的最高奖项，年度奖励数量不超过10项，其中技术类至多4项、管理类至多3项、信息化类至多2项、标准类至多1项； （二）电力创新奖一等奖年度奖励数量不超过当年复评项目数量的15%； （三）电力创新奖二等奖年度奖励数量不超过当年复评项目数量的20%。 第七条 电力创新奖申报条件和各奖项及各等级评奖标准见附件。当申报项目水平达不到奖励标准或申报项目不足时，各等级均可空缺。 第三章 评审机构及职责 第八条 中国电力企业联合会设立电力创新奖奖励委员会（以下简称“奖励委员会”），是电力创新奖的最高评奖机构，由中电联及各大电力企业集团相关领导、业内知名专家和学者组成，负责审定电力创新奖年度获奖项目，裁定评奖中重大问题或异议。 第九条 奖励委员会下设电力创新奖奖励办公室（以下简称“奖励办公室”），负责日常工作。主要职责是： （一）制定与修订电力创新奖奖励办法和评奖工作方案； （二）统一组织项目申报，接受推荐； （三）负责电力创新奖的评审组织工作； （四）负责电力创新奖申报项目的形式审查工作； （五）组织评奖项目异议调查，提出处理意见； （六）完成奖励委员会交办的其他工作。 奖励办公室根据项目类别设立相应工作组，分别负责各类报奖项目的形式审查和评审组织工作。 第十条 奖励委员会根据项目类别设立相应评定委员会负责各类项目评审工作，同时提出电力创新奖一、二等奖拟获奖项目建议名单和电力创新大奖候选项目名单，并形成书面评审意见提交奖励委员会。 各类评定委员会设立评审组，分别负责对形式审查合格的报奖项目进行专业评审、提出各类一、二等拟获奖项目建议名单，并形成书面评审意见提交评定委员会。 第十一条 评审组的评审专家，须具备下列条件： (一）具有高级技术职称，长期从事相关专业科研工作或行业、企业管理工作，熟悉本专业国内外现状和发展方向； （二）热心专业工作，能正确掌握评审标准； （三）具有良好的科学道德，不泄漏申报项目的技术秘密；未经项目完成单位同意，不使用申报项目的必威体育官网网址技术，不私自翻印和截留申报材料； （四）具有良好的职业操守，不透露评审专家评审意见，不透露本人评审项目，秉公办事； （五）坚持集体讨论，协商解决出现的矛盾和问题，拒绝一切干涉； （六）能够本着科学、公正、独立的原则行使评审权利，并对本人评审意见负责。 第十二条 评审实行回避制度，当年申报项目完成人或与申报项目有利害关系人员，不得参加该项目相关评审。 第四章 推荐 第十三条 电力创新奖采取单位择优推荐申报的办法，接受以下单位的推荐： （一）中国电力企业联合会理事长、副理事长单位及地方电力集团； （二）中国电力企业联合会分支机构及代管协会； （三）各省、自治区、直辖市电力行业相关合法学协会； （四）不在上述推荐范围的，可向奖励办公室直接申报。 电力创新大奖不接受直接推荐。 第十四条 推荐申报奖项包