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第12章 ERP的实施与运行管理
12.1 企业高层领导的作用
12.2 ERP的实施原则
12.3 ERP的实施路线
12.4 工作准则和规程
12.5 ERP实施过程中的检测
12.6 实施计划
12.7 ERP的运行管理
12.8 实施应用ERP过程中常见的问
题和十大忠告
12.1 企业高层领导的作用
在ERP实施和应用过程中,企业高层领导
的作用是十分重要的:
投资
人的思维方式和行为方式的改变
第二位的优先级
排除障碍,推进项目的进展
对项目的成功负最终的责任
12.2 ERP实施原则
实施ERP的关键因素
实施ERP所需的时间
实施ERP的关键因素
在ERP实施应用过程中的因素关键有三,
按优先级排序为:
人-高层领导和广大员工
数据-物料主文件和库存记录、主生产计划、物料清单、
工艺路线、工作中心
-垃圾进,垃圾出
技术-计算机应用
实施ERP所需的时间
经典文献中--1.5至2年
实践中--中小公司6至8个月
应当强调:ERP的应用是无止境的--
“ERP不是目的地,ERP是长征的历程。
12.3 ERP的实施路线
以下实施要点是近40年来
国外和国内实施MRP乃至ERP的
经验,它们构成了一条可靠的
路线。
ERP的实施路线
1.先行教育
2.论证和立项
3.成立项目小组
4.确定专职的项目负责人
12.成立项目指导委员会
6.专家的指导
ERP的实施路线
7. 教育和培训
8. 对MPS/MRP进行试点
9. 实现闭环
10.实现和财务管理功能的集成
11.持续不断地改进
ERP实施步骤
项目组织 实施计划的可操作
系统定义 性
环境开发 阶段
实施准备 活动
系统切换 任务
持续运行改进
三种测试
计算机测试(原型测试)
会议室测试
现场测试
计算机测试
关键人员
– 数据处理人员、项目小组部分成员
物料和数据
– 虚拟物料、虚拟数据
目的
– 测试软件、学习软件
会议室测试
关键人员
– 主计划员、物料计划员、项目小组部
分成员、数据处理人员
物料和数据
– 实际物料、虚拟数据
目的
– 学习软件、验证软件适合企业需求
现场测试
关键人员
– 主计划员、物料计划员
物料和数据
– 实际物料、实际数据
目的
– 验证系统能够正常工作、得到最终用
户的认可
12.4 工作准则和规程
工作准则-
说明工作应遵循的原则
工作规程-
说明工作应遵循的步骤
12.5 实施过程中的检
测
成本论证和立项
项目组织和责任
教育和培训
数据和工作准则
软件系统
实现基本MRP
实现闭环MRP和MRPII
成本论证和立项
总经理和关键人员参加了先行教育。
所有的部门经理参加了先行教育。
成本论证由高层管理人员和所涉及到的全部操
作级管理人员联合进行。
成本论证得到了总经理和所有必要人员的批准
。
确定MRPII作为企业第二位的重要工作。
形成了关于MRPII实施项目的书面文件,并由参
加参加论证的所有高层领导人员签字。
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